El espacio ideal para certificarse en competencias laborales.

La primera vez que escuché el concepto certificación en competencias laborales me pareció complejo. No me quedaba claro «qué» era lo que validaba esa certificación, sin embargo, el proceso de crecimiento profesional en el que me encontraba, exigía que demostrara con hechos, que mi habilidad para impartir cursos era real.

Así que me di a la tarea de investigar lo suficiente, como para llegar hasta a EEDUCAP S.C. con Laura y Liliana Mejía.

Ambas son expertas en el ramo de la certificación de competencias desde 2011 y así fue como Laura se convirtió en mi «Coach» -como la llamo afectuosamente- en el proceso de certificarme en el Estándar EC0217 Impartición de cursos de formación de capital humano de manera presencial grupal.

Foto: EEDUCAP S.C.

Pero ¿Qué es una competencia?

Son los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes individuales, que se concretan en la resolución de problemas o en una respuesta pertinente a una situación nueva o específica.

Y ¿Qué es una competencia laboral?

Es la capacidad de una persona para desempeñar una función laboral con las características de eficiencia y calidad requeridas, son expresadas en:

El saber, el saber-hacer y el saber-ser.

¿Qué es una certificación de competencias laborales?

Es un proceso de evaluación a través del cual las personas demuestran por medio de evidencias, que cuentan con los conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para cumplir una función, a un alto nivel de desempeño, de acuerdo con lo definido en un Estándar de Competencia, sin importar cómo los hayan adquirido.

Esta certificación es el reconocimiento oficial a los saberes de la persona, a través de un documento expedido por el Gobierno Federal (CONOCER), en el cual se asegura que realiza un trabajo con la calidad y excelencia, mismo que las empresas instituciones y empresarios requieren.

¡Tú experiencia por fin puede ser formalmente reconocida!

¿Quién se puede certificar?

Todos podemos certificarnos: Trabajadores en activo, desempleados, estudiantes, migrantes, personas que trabajan por su cuenta, trabajadores del campo, técnicos y profesionales. Es independiente del nivel académico.

Contar con un certificado de competencias ayuda a ser más productivo, a contar con más y mejores oportunidades de empleo y aumentar la calidad de vida.

¿Qué es EEDUCAP?

Es un Centro de Evaluación facultado por el CONOCER a propuesta de Entidad de Certificación y Evaluación u Organismo Certificador, para evaluar con fines de certificación, las competencias de las personas, con base en un determinado Estándar de Competencia.

Eeducap ofrece a las instituciones públicas, privadas, organizaciones de la sociedad civil, empresas y escuelas; el fortalecimiento al desempeño y competitividad de su capital humano, a través de la profesionalización, capacitación y certificación de las personas que laboran en las diferentes áreas de la estructura organizacional, institucional y/o empresarial.

¿Cuáles son las certificaciones disponibles en EEDUCAP?

EEDUCAP está facultado para realizar procesos de evaluación en los Estándares de Competencia siguientes:

EC0020 Formulación del diseño de proyectos de inversión del sector rural.

EC0038 Atención a comensales.

EC0042 Coordinación de los alimentos y bebidas.

EC0047 Supervisión de las condiciones de registro y estancias del huésped.

EC0043 Preparación de habitaciones para alojamiento temporal.

EC0045 Prestación de servicios de recepción y atención al huésped para su alojamiento temporal.

EC0076 Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de competencia.

EC0081 Manejo higiénico de los alimentos.

EC0105 Atención al Ciudadano.

EC0217 Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.

EC0246 Operación del transporte público individual.

EC0301 Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso.

EC0335 Prestación de servicios de Educación Inicial.

EC0622 Preparación de bebidas con base de café.

EC0667 Prestación de servicios de hotelería.

EC0772 Evaluación del aprendizaje con enfoque en competencias profesionales.

EC0818 Facilitación de procesos de innovación de mejora competitiva con personas, grupos sociales y organizaciones económicas.

Foto: EEDUCAP S.C.

¿Cuáles son los beneficios de la certificación de competencias para el individuo?

Mejorar el desempeño en el trabajo, aumentar la seguridad en su empleo, tener un documento que avale su habilidad a nivel nacional y que sea reconocido por el gremio, mejorar su sueldo y conocimientos, obtener una promoción o un mejor trabajo en otra empresa.