Un gladiador que lucha contra el dragón del desempleo.

La primera vez que leí una de sus publicaciones en LinkedIn me llamó la atención su calidez y el respeto que manifestaba por las personas que están en búsqueda activa de empleo. Le envié solicitud de conexión y me aceptó de inmediato.

Con el correr de las semanas fui descubriendo a un ser humano increíble, apasionado de la vida y de su trabajo, siempre pensando cómo apoyar a los demás, cómo reconocer lo que cada uno estamos haciendo…

El día que le pedí esta entrevista supuse que me iba a dejar en espera por la cantidad abrumadora de trabajo que tiene. Fue una grata sorpresa equivocarme, aceptó de inmediato y este es el resultado. Espero que lo disfruten tanto como yo.

Nombre completo: Daniel Maidana

Profesión: Ceo – Fundador de Jobbers Argentina

ST: Te leo en LinkedIn y me encanta la buena actitud que compartes todos los días, ¿Cuál es tu secreto para estar siempre así de positivo?

DM: Todos podemos interpretar que está todo bien o que está todo mal, el camino que elegimos hace que creamos que se puede hacer algo por mejorar, o por el contrario , que ya no se puede hacer nada para intentarlo. Opté por creer que todos podemos lograrlo si alguien nos ayuda a entenderlo.

ST: Esa actitud positiva me lleva a Jobbers ¿Nos cuentas cómo, cuándo y dónde nace este proyecto? ¿Cómo fue que decides fundarlo?

DM: Jobbers nació y creció desde un grupo de facebook en Córdoba Argentina https://www.facebook.com/groups/conseguirtrabajoencordoba/ donde en un comienzo eran 100 personas a las que les enseñaba a buscar empleo. Se extendió tanto nuestra red de ayuda virtual que hoy no solo cruza otras provincias, sino que logramos unir países que sufren de las carencias de herramientas laborales ( Venezuela/ Colombia / Chile), pero nuestro portal aún no está expandiéndose a esos países por el momento.

¿Lo que me impulsó ? Me di cuenta que mi trabajo me estaba robando mi salud, mis ganas de crecer y enfermé. Me terminaron despidiendo luego de 12 años maravillosos en esa empresa. Sentí que tenía que volver a buscar empleo luego de 12 de estabilidad laboral. Me encontré con años de tecnología avanzada, Linkedin, portales de empleos, redes sociales y me perdí tanto en la búsqueda, que decidí crear una red voluntaria de ayuda para la inserción y reinserción laboral de las personas que se sentían tan perdidas como yo.

ST: ¿Qué sigue? ¿Hasta dónde quieres llevar este proyecto Daniel?

DM: Nuestro objetivo es ganar la lucha contra el dragón del desempleo y el dinosaurio de los prejuicios, tenemos una lucha en pie y le estamos ganando… Logramos que 7.500 personas en 4 años encuentren buenos trabajos y que cada día más empresas dejen de pensar como lo hacían en los años 70 y comiencen a ver por el lado humano y empático y no por el lado de barreras que solo hace un mundo más dificíl.

También vamos a ayudar a emprender a los que quedaron fuera del sistema y donde hoy no cuentan con herramientas para salir a traer el pan teniendo un oficio o una profesión.

Foto: Daniel Maidana / Jobbers /Capacitación gratuitas en plazas

ST: Si pudieras pedir un deseo al “Aladino de los Emprendedores” ¿Qué le pedirías?

DM: Me gusta la Empatía, es lo que nos hace crecer, soñar y sensibilizarnos ante otro ser humano. Sin Empatía todo cuesta el doble.

ST: ¿Cuáles serían los cinco consejos le darías a todos aquellos que hoy por hoy están buscando un trabajo sin importar edad, oficio o profesión?

No malinterpretar y menospreciar el poder de las redes sociales en nuestra vida.
Lograr el empoderamiento personal antes que el desempleo nuble las ganas de hacerlo.
Saber que siempre hay que resignar algo para obtener algo más grande.
Mirarse al espejo y aceptarse.
No castigarse cada día por las cosas que se hicieron mal, sino centrarse en las cosas que podrá mejorar para estar mejor.