Areté Grupo Inmobiliario.

El pequeño gigante de las inmobiliarias 100% mexicanas.

Imagen: cortesía de Areté Grupo Inmobiliario

El mercado inmobiliario es por definición, el grupo de acciones relacionadas entre la oferta y demanda de propiedades inmuebles, ya sea de venta o renta.

Y en México, es una de las industrias que más empleos genera en nuestro país, manteniéndose estable a pesar de la crisis a la que se ha enfrentado con la pandemia de Covid-19 de acuerdo con Lamudi.

Bajo esta perspectiva, Areté Grupo Inmobiliario, que está en el mercado desde el 2018, ha demostrado -pese a los dos años de pandemia que vivimos- que si bien la competencia en esta industria puede ser feroz, especialmente en el tema digital, siempre hay clientes para todos.

Areté cuenta con su sitio web y también brinda servicio por distintos canales digitales como WhatsApp y redes sociales, sin embargo, está enfocada en brindar asesoría 100% personalizada, ya sea por video llamada o de forma presencial a todos y cada uno de sus clientes.

Como empresa familiar 100% mexicana, la buena comunicación es parte esencial de cada interacción y por ello sus asesores prefieren dedicarle el tiempo necesario a cada cliente para resolver sus dudas y ayudarlos en todos los pasos del proceso.

Imagen: sitio web Areté Grupo Inmobiliario
Pero, ¿qué significa Areté?

En la Antigua Grecia los pensadores y filósofos utilizaban la palabra areté para señalar una virtud. Surgió entre los sofistas y también lo adoptaron Platón y Aristóteles para hablar sobre la excelencia, es decir, la facultad de hablar con fluidez, propiedad y de manera efectiva para convencer a quien escucha.

Etimológicamente, la palabra areté cuenta con la misma raíz del término aristós que significa mejor. La palabra aristós en griego se usaba para señalar cuando se cumplía con una función o propósito. Areté como concepto, podría referirse a diferentes cualidades morales, intelectuales y cívicas.

Imagen: cortesía Areté Grupo Inmobiliario

El equipo administrativo de Areté está conformado por Adriana Hernández A. como coordinadora, Benjamín Hernández A. como administrador y Jaime Adrián García H. está a cargo de la parte de mercadotecnia, publicidad y estrategias de venta.

El equipo de asesores está conformado por Claudia Jaimes, Caricia Villegas, Olivia Gachuzo y Fernando Guadalupe.

Imagen: cortesía de Areté Grupo Inmobiliario
Imagen: cortesía de Areté Grupo Inmobiliario
Servicios

Asesorar a los clientes que deseen vender o rentar su propiedad y dar amplia visibilidad a sus inmuebles.

Imagen: cortesía de Areté Grupo Inmobiliario

Asesorar y buscar propiedades a los clientes que los soliciten, enfocándose al 100% en sus necesidades.

Imagen: cortesía de Areté Grupo Inmobiliario

Así que ya sea que estemos buscando una propiedad para rentarla o comprarla, o bien que tengamos un inmueble que queramos anunciar para renta o venta, Grupo Inmobiliario Areté es una excelente opción para hacerlo porque son personas hablando con personas, para resolver todas nuestras necesidades y trabajando en equipo.

Sitio web: https://www.areteinmobiliaria.com.mx

Facebook

WhatsApp: +52 55 3029 3522

Mail: contacto@areteinmobiliaria.com.mx

Imagen: cortesía Areté Grupo Inmobiliario

Laura Martí

Open To Work.

Platicamos con Laura Martí en este espacio de Suma de Talentos #OpenToWorkST para darle la oportunidad de comunicar de viva voz quién es y lo que quiere hacer en el mundo profesional.

Si bien el CV es una herramienta importante en la evaluación de los talentos que se postulan, aquí en Suma de Talentos creemos que es vital escucharlos, vibrarlos y de alguna forma «conocerlos» un poco más de una forma disruptiva y para ellos hemos abierto este espacio.

Entrevista de trabajo a Laura Martí #OpenToWorkST

a) Nombre completo y profesión

Laura Martí, Licenciada en Publicidad y Diseñadora Gráfica

b) Industria en la que quieres trabajar y breve descripción de lo que quieres hacer

Me gustaría trabajar como diseñadora gráfica, generando contenido para redes sociales y diseño web.

c) Qué significa para ti el compromiso profesional

El compromiso profesional significa aportar ideas creativas e innovadoras, trabajar en equipo con un objetivo en común, generar ambientes agradables de trabajo, aprendizaje y crecimiento constante, escuchar y valorar las ideas de los demás. También creo que el concepto de compromiso profesional ha cambiado en este último tiempo, ya que antes significaba llegar temprano a fichar en la oficina, cumplir con horarios y trabajar bajo las órdenes de un superior. Hoy en día opino que el foco está puesto en lo humano, otorgando mayor libertad a los trabajadores y sin dudas los resultados han sido reveladores.

d) Cinco razones por las cuales vale la pena contratarte

Soy muy inquieta, me gusta aprender constantemente y me creo hábil para hacerlo rápidamente. Soy comprometida con mi trabajo, siempre intento dar resultados de calidad. Soy creativa, me gusta trabajar en ambientes amenos por lo tanto siempre intento generarlos. Busco crecer y aportar beneficios para mi equipo de trabajo. Valoro mucho los feedback, tanto positivos como negativos, creo que me ayudan a crecer. Me gusta salir de mi zona de confort constantemente.

e)Datos de contacto

Mail: lalimarti2@gmail.com 

Celular: +34633943224

Perfil en LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/laura-marti2/

Barcelona, Cataluña, España.

Ten confianza, no paciencia.

Imagen: Pixabay

Cuando uno de mis Maestros me habló de la importancia y el valor de la confianza, lo traduje -equivocadamente- en paciencia y así se lo expresé:

-Entonces, debo ser paciente y esperar.

-No. Estamos hablando de cosas distintas. Si te pidiera paciencia, te estaría hablando de que te contengas, te estaría pidiendo que todo eso que quieres o deseas hacer lo pongas en pausa «hasta que suceda» cuando quiera que esto ocurra y esa sensación de espera y de contención, lo único que harían sería desalinearte e irritarte. Yo te hablo de tener confianza, de saber y sentir que todo está bien, que todo lo que haces te lleva al punto que deseas llegar y que se va a dar. Tener confianza significa sentirte segura y tranquila de que cada paso es firme y te lleva a lograr eso que deseas. Confiar es CREER.

Admito que me tomó algún tiempo asimilar la lección. Después de todo, estamos en una cultura donde desde pequeños nos enseñan «a ser pacientes» más que a tener confianza.

Así que durante algunos días, hice este ejercicio:

Cada vez que planeaba algo, solicitaba algo a alguno de mis equipos o a alguna institución, cada vez que «necesitaba» que algo se diera, sucediera o me lo confirmaran, en lugar de decirme: «Sé paciente» recordaba la lección de mi maestro y me decía «Confía.»

Para mi muy agradable sorpresa, ¡la sensación efectivamente es distinta! Y desarrollar la confianza en que todo sale bien, se ha convertido desde entonces en mi pasatiempo favorito.

Confío en mis equipos de trabajo, en que hacen lo que pueden con el conocimiento que tienen y confío en que si me necesitan, me lo harán saber.

Confío en que mis solicitudes personales o profesionales me son concedidas en el momento adecuado y por los canales perfectos.

Confío en que encuentro el camino o la forma de llegar a donde quiero y que todo lo que deseo o necesito llega a mí de una u otra manera.

Confío, simple y sencillamente ¡confío! Y eso me ha dado una libertad de elección y de acción completamente refrescantes.

Y eso es exactamente lo que ahora comparto / le enseño a mis equipos de trabajo: A confiar.

La paciencia -para mí- ha dejado de ser relevante. Porque al confiar en que todo se dará, el tic tac del reloj y la necesidad de saber cuándo sucederá desaparece, se diluye por completo. Solo sabes que sucederá y el cómo y el cuándo no importan.

Ahora lo he comprendido perfecto Maestro: se trata de confiar, no de tener paciencia.

¿Y tú? ¿Confías o eres paciente?

LVM / Asesora de alineación para impulsar la productividad

lia@sumoftalents.com

Berenice Girón.

La última musa de Manzanero.

Imagen: cortesía de Berenice Girón

Escuchar a Berenice Girón interpretando las canciones del Maestro Armando Manzanero es un verdadero regalo para las emociones.

Su voz, su elegancia y ese aire de glamour que la rodea, automáticamente te hace pensar en la época de oro de los centros nocturnos en México. Esas noches llenas de romance, diversión, elegancia y prosperidad, sin duda son fáciles de imaginar al escucharla.

Imagen: cortesía de Berenice Girón

Cantante mexicana, originaria del Puerto de Veracruz, fue descrita por Armando Manzanero como la “señora que más bonito canta sus canciones.”

Para hablar de su trayectoria, es necesario destacar que es soprano con formación lírica desde pequeña. Con su notable timbre de voz inició sus estudios  en la Escuela Municipal de Bellas Artes en el Puerto de Veracruz, hasta la reserva de Operetta en Chaleroi, Bélgica, donde aparte de potenciar sus habilidades vocales, aprendió a hablar y cantar en el idioma francés e italiano.

Ha participado en reality shows como Latin American Idol (Sony Chanel) y High School Musical La Selección (Disney México). Formó parte del elenco de la obra Vaselina 2014 producida por Julissa y Bobo Producciones.

En el 2016, lanzó su disco #Manzanero y logró catapultarse a la fama  con  un homenaje-tributo al Maestro  Armando Manzanero Canché. Cuenta con tres canciones inéditas que él le otorgó sólo para  ella, al igual que el dueto con la canción de “Señor Amor” y también se desprende el sencillo “Trying To Replace  Me” que es un bolero del Maestro Manzanero adaptado al inglés. 

A Berenice Girón no se la puede explicar, hay que escucharla para sentir lo que su interpretación provoca.

Ella es sin duda, una cantante contemporánea y orgullosamente mexicana, de la que vamos a escuchar mucho y si bien ya tiene una trayectoria impresionante, estamos seguros que esto es apenas el principio.

Es un honor y un placer hablar de su talento aquí en Suma de Talentos.

Encuentra tu ritmo.

Imagen: Pixabay

¿Alguna vez te ha pasado que te llegan más pendientes de los que puedes ejecutar en tu horario de trabajo y eso te genera mucha presión?

Bueno, las variables por las que sucede esto son muchas y muy diversas – dignas de análisis en uno de mis cursos de alineación para la productividad- pero no son tema de este post.

Así que volvamos al punto de estar abrumad@ en tu espacio de trabajo con todo lo que se va acumulando.

Respira.

Es importante que tengas clarísimo que hoy NO vas a poder hacerlo todo.

Entre más pronto lo asumas, más fácil será continuar avanzando para resolver.

Te diría que establezcas prioridades con tu jefe, pero la mayoría de los jefes suelen responder similar: ¡Todo es prioridad!

Así que si todo es igual de importante (nunca lo es, en serio) entonces apliquemos la herramienta del criterio. TU CRITERIO.

Y es aquí donde paso a paso, encuentras tu ritmo:

Revisa los pendientes. Ya que todos tienen el mismo nivel de importancia, entonces puedes separarlos por extensión o nivel de complejidad.

Hay quienes prefieren empezar «por lo más pesado» para que al final de su horario de trabajo, puedan estar más tranquilos, resolviendo lo más sencillo.

Y hay quienes a la inversa, prefieren empezar «por lo más fácil» para ir terminando cosas, sentirse motivados porque van avanzando y dejar lo más difícil para el final.

Las variantes de cómo hacerlo son muchas, pero estas son las dos más comunes.

Las dos funcionan y las dos son correctas siempre y cuando sean útiles para ti. Porque esto se trata de tu tiempo, de tu ritmo, de tu desempeño y de tu satisfacción personal y profesional, porque eso es directamente proporcional a tu nivel de productividad.

Encontrar tu ritmo tiene que ver con conocerte a ti mismo, saber qué es lo que prefieres:

¿Hacer varias tareas pequeñas toda la mañana y después de comer dedicarte a lo más pesado? Es válido. Quizá tu bioritmo sea vespertino y estás más alerta después de comer y tomarte un café.

¿O quizá prefieres dedicarle toda tu energía a las tareas más complicadas en la mañana que estás más fresc@ y después de comer ir sacando poco a poco lo más sencillo porque ya estás cansad@? También se vale. Solo tú te conoces lo suficiente como para saber en qué momento del día eres mejor para ciertas tareas.

Lo importante es que seas tú quien marque el ritmo de tu trabajo, ¡Que encuentres tu ritmo! Y parte de ello significa estar consciente que tienes un horario de trabajo y te ciñas a él y eso incluye tu tiempo de comida.

Imagen: Pixabay

Salvo los médicos, los bomberos, rescatistas, cirujanos, policías o cualquier profesión relacionada con la vida y la seguridad de las personas, en realidad, los demás hacemos un trabajo importante, pero no es de vida o muerte. Así que créeme, es más importante que comas bien a que saques esos pendientes, porque eventualmente te va a bajar el azúcar, te puedes desmayar y ni tú estarás bien y los pendientes van a seguir aumentando.

Encuentra tu ritmo. En tu trabajo y en tu vida.

LVM / Asesora de alineación para impulsar la productividad

lia@sumoftalents.com

Cinco razones para tener un Coach de Vida.

Imagen: Gaby Cruz Coach

Gaby Cruz es una de las personas más pacientes y cálidas que conozco.

Sin importar si hay «urgencia» de hacer o entregar algo, nunca levanta la voz, es muy amable todo el tiempo y lo principal es que siempre está abierta al diálogo y a brindar su apoyo.

Así que tener un primer acercamiento con Gaby es muy agradable y sencillo y si consideramos que esta energía de paz y positividad es el 60% para que uno confíe en alguien, ya hemos recorrido la mitad del camino para poder considerarla como tu Coach de Vida.

El 40% restante tiene que ver con lo que ella hace a nivel profesional, pero ¿Qué es lo que hace un Coach de Vida?

Dicho por ella misma en la entrevista que le hicimos en octubre 2021 aquí, en Suma de Talentos:

«El coaching es un acompañamiento cercano, basado en el diálogo y se trabaja en el encuentro 1 a 1, o con equipos reducidos, ya que el cliente es el responsable de generar su estrategia de cambio con miras a su mejora personal y profesional.«

Así que ella es quien te puede ayudar a analizar tu situación actual de vida, a tener claros tus objetivos, a diseñar estrategias para que cumplas con esos objetivos y a elaborar un calendario de compromisos por ejemplo.

Sí, la vida es maravillosa y mágica y está llena de retos y oportunidades todos los días, ¡todo el tiempo! Y lo más interesante, es que no hay un manual para vivir.

Así como habemos quienes de forma natural, traemos «instalado el chip» de la estructura y «se nos da» aplicarla a nuestro día a día, también es cierto que hay quienes necesitan apoyo y dirección para tener un mapa más claro de lo que quieren y cómo lograrlo y ahí es exactamente donde entra Gaby Cruz Coach, con toda su experiencia y su profesionalismo.

«Convencida de que las personas tienen un elevado potencial para alcanzar todo lo que se propongan, desde el año 2010 inicié el camino para brindar apoyo a través de la capacitación y la consultoría a organizaciones públicas y privadas, lo que abrió la puerta para acercarme a las emociones, sensaciones y aspiraciones de las personas con quienes he trabajado. Eso despertó la necesidad de prepararme como Coach de Vida y Doctora en Desarrollo Humano a fin de enriquecer el enfoque del acompañamiento que brindo a nivel personal y ejecutivo, con la certeza de que cada individuo es capaz de diseñar las estrategias para llegar a donde desea. Es así que nace Gaby Cruz Coach en el año 2018, como el despegue hacia un viaje extraordinario en el que cada logro de mis coachees, es también un logro personal.»

Fuente: sitio web Gaby Cruz Coach

¿El Coaching de vida funciona para parejas?

¡Por supuesto! Porque juntos están diseñando un mismo proyecto de vida y tu Coach de Vida puede ayudarlos a visibilizar lo que quizá, están pasando por alto.

Datos de contacto:

Gaby Cruz Coach

Mail: gabycruzcoach@gmail.com

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Ayúdate a ti mismo.

Imagen: Pixabay

Quizá lo que vas a leer no te guste, quizá creas que tú eres quien siempre tiene la razón y si es así, entonces no hay forma de ayudarte…

Cualquiera que sea tu ocupación o tu profesión, todos tenemos puntos de dolor similares -como le llamamos a las situaciones críticas cuando hacemos un diagnóstico en comunicación.-

Y esos puntos de dolor tienen que ver irónicamente con uno mismo.

¿Recuerdas esa vez que le dijiste a tu amiga que te ayudara a vender tus productos y que le dabas una comisión? ¿Recuerdas que te dejó muchos mensajes para que le dieras tus precios, el catálogo o te pusieras en contacto con su grupo de lectura y no tuviste tiempo porque estabas muy ocupad@? Bueno, pues ahí no solamente la perdiste a ella como comisionista, también perdiste a vari@s clientes potenciales y de paso, casi nada, tu credibilidad.

¿Y esa vez que dijiste que estabas buscando trabajo y tu amig@ te pidió tu CV actualizado o que llamaras a su tío pero no tuviste tiempo?

¿Y qué tal cuando te pasaron una lista de contactos para que les enviaras un mail con tu presentación pero tuviste mil cosas en la cabeza y se te pasó? Misma historia.

Cada vez que uno de mis clientes me dice que la gente no presta atención a sus solicitudes, me aseguro de revisar cómo funciona la comunicación en ambos sentidos, particularmente de él hacia afuera. Porque es ahí, donde nos atascamos.

Cuando mi abuelita me decía «El diablo está en los detalles» no me quedaba claro, hasta que empecé a ver en la universidad, el campo profesional como un todo. Es muy sencillo:

Contesta los correos que requieren respuesta y/o por lo menos indica que lo recibiste y lo leerás después con detenimiento.

Llama al contacto que te pasaron para que te conozca y vendas tus productos.

Envía tu CV actualizado a la amiga a la que le dijiste que buscas trabajo.

Devuelve la llamada perdida que acabas de ver.

Contesta tus mensajes y no dejes a las personas en visto.

Conéctate a la hora que dijiste que lo harías.

Entrega el reporte en el día y a la hora en las que te comprometiste.

TODOS. Absolutamente todos estamos ocupados. ¡Siempre tenemos algo que hacer! Pero cuando respondes, cuando cumples con lo que dijiste que harías, generas algo que es fuerte como el titanio: credibilidad.

Y créeme, eso no se compra con nada. No hay forma. Se gana paso a paso porque se desarrolla con el tiempo.

Ayúdate a ti mismo. Cumple con tu palabra en el contexto que sea. Demuestra las cosas con hechos y deja de decir miles de veces que lo harás, solo cumple, ¡solo hazlo! y te aseguro, que la percepción de los demás sobre tu desempeño profesional irá cambiando para bien.

Sí, «El diablo está en los detalles» Así que ocúpate de hacer bien tu trabajo, de poner atención en lo que te parece poco relevante y encontrarás que en ese pequeño detalle, es donde muchas veces radica la diferencia.

LVM / Asesora de alineación para impulsar la productividad

lia@sumoftalents.com

Martín Magaña

Open To Work

En Suma de Talentos platicamos con Martín, en este espacio disruptivo que vemos como una verdadera oportunidad para que quienes están buscando empleo, puedan darse a conocer de una forma distinta.

Sí, el CV es importante y sin embargo, nada mejor que escuchar de viva voz a ese talento que está buscando abrirse paso y conseguir una oportunidad.

Así que le le hicimos algunas preguntas por escrito para que puedan conocerlo mejor y «una entrevista de trabajo»a Martín a micrófono abierto.

Sin duda, Martín es un #Talento que vale la pena considerar.

Preguntas

a) Nombre completo y profesión

Martín Roberto Magaña Martínez 

Ingeniero en Electrónica y Comunicaciones, con especialidad en Electrónica. 

Actualmente estoy estudiando un Post Graduate Program para convertirse en Data Scientist (Científico de Datos). 

b) Industria en la que quieres trabajar y breve descripción de lo que quieres hacer

Cualquier industria desempeñándome como Data Scientist para crecer y convertirme en Data Architect o Data Engineer. Afortunadamente el manejo de Big Data, en la actualidad, está para todas las industrias; idealmente trabajar para empresas que desarrollen e innoven tecnología. 

c) Qué significa para ti el compromiso profesional

Compromiso, pertenencia , crecimiento,  colaboración,  construir y nunca dejar de aprender. En el momento en que tenemos la oportunidad de pertenecer a alguna organización, o ya sea emprender y formar la propia; debemos de «ponernos la camiseta». Esto significa creer en el proyecto y en lo que estamos por hacer; por otra parte es aprovechar el aprendizaje que cualquier elemento dentro de la organización o la organización en sí, nos muestre.

d) Cinco razones por las cuales vale la pena contratarte
Rápido aprendizaje y entusiasmo por aprender. «Si hoy lo ignoro, mañana lo aprendo». – Pensamiento crítico, analítico y estratégico. Gestionar los diferentes desafíos momento a momento, y navegar los pasos de un plan más grande. – Carismático y liderazgo. Excelente comunicación oral y escrita. Cualidades que se combinan para inspirar y vigorizar a otrxs. 

– Eficiente. La ineficiencia no genera resultados. 

– Seguro de mí mismo y con voluntad fuerte. Confío en mis capacidades, doy a conocer mis opiniones; no hay nada más satisfactorio que estar a la altura de los retos a resolver. 

Entrevista a micrófono abierto en Spotify

#OpenToWorkST
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