Magia, eso es lo que uno vive en un evento social o empresarial. Magia pura.
Desde la llegada, la ambientación del lugar, la interacción con el resto de los invitados y las dinámicas en las que uno participa. Todo es mágico cuando está organizado y coordinado por un equipo de profesionales como lo es el de AbraKadabra.
Imagen: cortesía de AbraKadabra
Con varios años de experiencia en la industria de diseño de experiencias, Anilú Ayala – con quien platicamos en un lejano 2020 –
Hoy nos sorprende y nos deleita ahora con este nuevo proyecto del que ya se está hablando mucho y en donde muestra una madurez y una solidez profesional evidentes.
AbraKadabra se especializa en la producción y ejecución de eventos y proyectos de BTL.
Crean materiales para puntos de venta, activaciones y sampling.
Imagen: cortesía de AbraKadabra
Están enfocados en las soluciones y AbraKadabra crea experiencias inolvidables, no solo para quienes asisten al evento, sino para el cliente que trabaja con ellos, por la disposición y la creatividad que los caracteriza.
Imagen: cortesía de AbraKadabra
Imagen: cortesía de AbraKadabra
¿Algo más? ¡Esta BOOTIQUE de Experiencias te dará Escalofríos de los buenos!
Amabilidad, calidez y gentileza son los adjetivos que definen a Eduardo López Torres, quien lleva la Dirección de Tacos El Ciprés y forma parte del equipo de los coordinadores de eventos.
😋 Y el menú va desde tacos al pastor, parrilladas y asados, taquizas y antojitos, tradición mexicana, desayunos y almuerzos, barras de bebidas, barras de postres, paquetes infantiles y la opción de solicitar algo diferente.
Sin duda, Tacos El Ciprés es una alternativa de calidad para cualquier tipo de festejo en esta y en todas las temporadas!!!
Salario Emocional: Más Allá de la Compensación Económica
El salario emocional se refiere a todos aquellos beneficios no económicos que una empresa ofrece para mejorar la calidad de vida de sus colaboradores. Estos beneficios, que pueden incluir desde horarios flexibles hasta programas de bienestar y desarrollo profesional, juegan un rol crucial en la retención de talento. El salario emocional no solo aumenta la satisfacción laboral, sino que también promueve una mayor conexión emocional de los empleados con la empresa, haciéndolos sentir valorados y parte de un proyecto común.
PACO App facilita la gestión del salario emocional mediante análisis detallados de las necesidades y preferencias de los empleados, permitiendo a las empresas diseñar políticas que realmente respondan a las expectativas de sus equipos. Al personalizar estas experiencias, PACO contribuye a crear un ambiente de trabajo enriquecedor que no solo mantiene a los colaboradores comprometidos, sino que también los empodera y fomenta su crecimiento personal y profesional.En conclusión, PACO App se presenta como una solución integral que, al integrar People Analytics en la gestión de recursos humanos, permite a las empresas adaptarse a las necesidades cambiantes de sus empleados, reduciendo la rotación y construyendo un entorno laboral más saludable y productivo.
El Impacto Emocional de la Rotación de Personal y el Rol de PACO en la Estabilidad Laboral
La rotación de personal es un desafío que no solo afecta los resultados financieros de una empresa, sino que también impacta profundamente en el ánimo y la estabilidad emocional de los equipos. Cuando un empleado se va, no solo se lleva su talento, sino también una parte del equilibrio emocional del grupo, generando desde incertidumbre hasta una sobrecarga de tareas para los que quedan. Este ambiente puede derivar en un ciclo perjudicial de estrés y descontento, aumentando la probabilidad de más renuncias.
La rotación de personal implica mucho más que la simple pérdida de fuerza laboral; su impacto emocional en los equipos puede ser devastador. Los estudios indican que la rotación puede resultar en una disminución de hasta un 22% en la moral del equipo restante, lo que a menudo conduce a una disminución en la productividad general y un aumento en la ansiedad entre los colaboradores. Este efecto dominó emocional no sólo desestabiliza la dinámica del equipo, sino que también puede llevar a un ciclo vicioso de mayor rotación.
En contextos donde la rotación es alta, las empresas experimentan no solo una pérdida de conocimiento institucional, sino también un deterioro en la cohesión del equipo. Los empleados que permanecen pueden sentirse inseguros sobre su futuro en la empresa, preguntándose quién será el próximo en salir. Esta incertidumbre puede reducir significativamente la satisfacción laboral y aumentar el estrés, especialmente en aquellos que deben asumir responsabilidades adicionales de los colegas que se han ido. PACO App aborda esta problemática con una plataforma que utiliza People Analytics para prever y manejar estos impactos. Al analizar patrones de comportamiento y satisfacción, PACO ayuda a identificar señales de alarma antes de que los empleados decidan irse. Esta información permite a las empresas tomar acciones concretas para fortalecer la moral del equipo y mejorar las condiciones laborales, apuntando a un ambiente más estable y motivador.
Juntos, forman parte de este gran equipo que está rompiendo esquemas en la forma de cuidar, dar seguimiento a los colaboradores y escucharlos desde el escenario de RH para crecer en conjunto con la organización.
Cuando se es parte de una institución educativa, ya sea como administrativo, docente temporal o permanente o bien, como directivo, uno sabe con exactitud el valor que la institución aporta a los estudiantes.
Uno conoce desde el interior de la escuela, universidad o instituto, los valores que la rigen y la calidad de la educación que se imparte.
Sin embargo, compartir con más padres de familia o posibles alumnos estos valores no siempre es sencillo y es aquí donde entra el impulso y el valor del Marketing Educativo.
Sí, por supuesto que hay muchos libros que como directores o administradores de una institución educativa podemos leer, pero las preguntas clave son: ¿Lo estoy haciendo correctamente? ¿Las herramientas que estoy eligiendo son las mejores para el perfil y las necesidades de mi institución educativa? Y las respuestas algunas veces no llegan…
Así que cuando se dan eventos como el Congreso Internacional de Marketing Educativo que se llevará a cabo en la CDMX el 28, 29 y 30 de noviembre, vale la pena asistir y escuchar a los mejores en esta rama del Marketing.
Este es el 7o Congreso que organiza KPTA Estrategia Educativa y eso habla del impacto positivo que CIMEDU ha logrado a través del tiempo en las instituciones educativas y en los partners que año con año se siguen sumando.
Durante dos días, habrán conferencias sobre tecnologías en marketing digital, gestión educativa e inteligencia artificial (IA) que le permitirán a los asistentes escuchar la perspectiva de importantes ponentes nacionales e internacionales y en la sesión de talleres, podrán poner en práctica parte de los conocimientos adquiridos en el Congreso, que sin duda les serán de gran utilidad para brindar mayor presencia y fortaleza digital a sus instituciones educativas.
Así que si te interesa aprender más sobre tu institución educativa y sobre lo que tú y tu equipo de colaboradores necesitan para destacar en la categoría a la que pertenecen, es buen momento para reservar sus lugares del 28 al 30 de noviembre en el Congreso de Marketing Educativo más importante de Latinoamérica que se llevará a cabo en el Centro Cultural Mexiquense Anáhuac.
En un mundo donde la tecnología redefine constantemente las normas del trabajo, las empresas buscan soluciones que no solo optimicen sus operaciones, sino que también mejoren la calidad de vida de sus colaboradores. Aquí es donde Paco App se convierte en tu aliado clave para tu área de recursos humanos. Paco App es una innovadora plataforma de People Analytics e inteligencia artificial, que se está posicionando como un líder en la transformación de los departamentos de recursos humanos en México.
La Realidad de la Rotación de Personal en México
México enfrenta una alta tasa de rotación de personal, con cifras que varían según la industria pero que frecuentemente alcanzan el 16% anual según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI). Este fenómeno no solo incurre en altos costos de reclutamiento y capacitación para las empresas, sino que también afecta la moral y la productividad de los equipos. Frente a este desafío, la necesidad de soluciones efectivas en análisis de talento es más crucial que nunca.
Paco App ofrece una solución integral que va más allá de la administración tradicional de recursos humanos que se encuentran en las empresas hoy en dia. Utilizando avanzadas técnicas de machine learning y análisis de datos, la plataforma proporciona insights profundos sobre el comportamiento y las necesidades de los colaboradores. Esto permite a las empresas anticiparse a los problemas antes de que se conviertan en causas de renuncia, ajustando las políticas y prácticas de RH para mejorar la retención y satisfacción del personal.
Características y Beneficios de Paco App:
1. Análisis Predictivo y Descriptivo: A través de su módulo de análisis, Paco App ayuda a identificar patrones de comportamiento y predecir tendencias futuras en el personal, como el riesgo de rotación o la efectividad de las estrategias de incentivos. Esto permite a los gestores de RH tomar decisiones basadas en datos, en lugar de intuiciones.
2. Evaluaciones de Clima y Bienestar Laboral: Integrando herramientas como encuestas de satisfacción y evaluaciones de clima laboral, la plataforma facilita una comunicación constante y efectiva entre los empleados y la gestión así como tableros de información en tiempo real para la toma de decisiones. Esto no solo ayuda a mejorar el ambiente laboral, sino que también promueve una cultura de apertura y feedback continuo.
3. Optimización de Procesos de RH: Desde el reclutamiento hasta la contratación y todo el ciclo de trabajo de los colaboradores, Paco App simplifica y mejora estos procesos mediante la automatización y el análisis inteligente. La plataforma puede, por ejemplo, sugerir los candidatos más adecuados para una vacante basándose en su compatibilidad con la cultura y necesidades de la empresa.
4. Bienestar y Salud Mental: Consciente de la importancia del bienestar para la productividad, la plataforma incluye módulos que promueven y analizan la salud mental de los colaboradores, ofreciendo recursos para la prevención y mejora del estado de salud mental en tu organización.
Desde su lanzamiento, Paco App ha sido adoptada por numerosas empresas líderes en México, quienes reportan mejoras significativas en la gestión de recursos humanos y una reducción en la tasa de rotación. La plataforma ha sido especialmente elogiada por su capacidad de adaptarse a diferentes industrias y por la escalabilidad de sus soluciones.
En conclusión, Paco App no solo representa una herramienta de gestión, sino una estrategia integral para potenciar el capital humano. Con cada actualización y mejora, se afianza como una pieza clave en la evolución de los recursos humanos, guiando a las empresas hacia un futuro donde la tecnología y el bienestar van de la mano. Las organizaciones mexicanas que adoptan esta plataforma no solo están invirtiendo en tecnología, sino en un futuro más prometedor y sostenible para sus colaboradores y para el país.
Si quieres más información, ponte en contacto con el equipo de PACO App aquí
La magia de las vacaciones está conformada por muchos elementos en un 40% personales y en un 60% del lugar que eliges para hospedarte.
A nivel personal, tienes las ganas de irte de vacaciones, la expectativa del descanso y la diversión y con base en tus acompañantes, también hay cierta expectativa del tipo de actividades que quieres realizar.
El otro gran porcentaje no está en tus manos, está completamente en la cancha del lugar donde eliges hospedarte y es aquí, donde empieza o termina el deseo de regresar a este lugar.
El Hotel Krystal Cancún tiene ABSOLUTAMENTE TODO lo que uno puede desear para unas vacaciones de lujo.
Imagen: Suma de Talentos
Su privilegiada ubicación en el corazón de la zona hotelera te permite tener a la mano cualquier lugar para salir a divertirte en la noche.
La playa es la mejor de Cancún, dicho por turistas que han recorrido varios hoteles en sus distintos viajes a este destino turístico y también por quienes viven en esta ciudad.
¿Lo más importante? Su gente, el personal que te recibe y te atiende durante tu estancia. Sin duda, el staff del Hotel Krystal Cancún es de principio a fin, una Suma de Talentos.
Te reciben con una sonrisa, te brindan la calidez y la amabilidad de ser literalmente bienvenido en su Hotel y desde ese primer momento, lo haces tuyo también.
El personal de recepción es súper amable, paciente y atento con todas las solicitudes y registros de los huéspedes que encontramos en esta temporada alta y para aligerar la espera del check in, nos brindaron una refrescante bebida de frutas.
Una vez hecho el registro, la llegada a la habitación fue fácil y agradable y la vista desde la salida del elevador simplemente te enamora del lugar.
Imagen: Suma de Talentos
Las habitaciones están impecables y cuentan con todo lo necesario, las instalaciones son minimalistas y cómodas, lo que hace que la estancia en el Hotel sea simplemente maravillosa.
Aquamarina, Take a Bite, Lobby Bar, Cascada Bar, Beach Club, Restaurante Hacienda El Mortero, Las Velas, Fishería y Mediterráneo.
En todo momento hay personal dispuesto a resolver tus dudas, a brindarte orientación y/o a proporcionarte lo que necesitas.
Los días en la playa, tomando la bebida que más se te antoje entre caminatas a la orilla del mar o sumergiéndote en esas hermosas aguas del mar Caribe se van sin sentir con el nivel de atención que te brindan todos en el hotel.
Imagen: Suma de Talentos
Ya sea para que viajes solo, en pareja, con amigos o familia, el Hotel Krystal Cancún es súper recomendable.
Paseo Kukulcan Km. 9 lotes 9 y 9A Zona Hotelera Cancún
Los amigos son pieza clave cuando se trata de descubrir nuevos lugares: te dicen a dónde fueron, que les gustó y eso basta para que el sitio de inmediato se convierta en una nueva meta para descubrirlo también.
Así sucedió con Kaab Café. Un amigo al que aprecio mucho compartió en su historia de IG una imagen de Kaab Café y lo que vi, hizo click conmigo. Si él lo recomienda, es suficiente para que me resulte interesante.
Me di a la tarea de contactar al equipo de Kaab Café y he aquí el resultado: una conversación atractiva, llena de aroma y sabor que hace inevitable desear tomarse un café mientras descubres a Juan Carlos Arce y a Marissa Téllez, socios y propietarios de este fascinante emprendimiento que en Suma de Talentos estamos seguros que crecerá mucho más de lo que ellos mismos se imaginan.
Imagen: cortesía de Kaab Café
¿Cómo y cuándo nace la inquietud por este emprendimiento vinculado con el café?
Nosotros nos conocimos hace 10 años trabajando en temas relacionados al café. Unas veces nos seguimos y otras veces cada quien siguió por otras áreas o empresas.
Imagen: cortesía de Kaab Café
Hace un año decidimos que hacer café era el giro que más disfrutabamos laboralmente y que queríamos compartir con las personas está pasión. Primero buscamos alianzas con cafeticultores y productores, y cuando tuvimos perfiles y tostados de nuestro agrado empezamos a distribuir café a granel. A la par de ese proceso empezamos buscar un punto de venta físico.
Imagen: cortesía de Kaab Café
¿Qué significa Kaab? ¿De dónde proviene la inspiración para llamarlo así?
Nosotros amamos México y de ahi viene la inspiración.
Kaab en maya significa “universo”. Entonces “kaab café” sería el equivalente a “Universo café”
Imagen: cortesía de Kaab Café
Platícanos acerca de los tipos de café y las presentaciones que tienen disponibles
Trabajamos tres regiones fijas:Chiapas, Oaxaca y Veracruz.
El kilo cuesta $320 y vendemos desde ¼ en $80 pesos.
Ocasionalmente tenemos café de otras regiones (de México también) y varia el precio dependiendo las características de este.
Imagen: cortesía de Kaab Café
Sabemos que tienen un punto de venta y que cuentan con otros tipos de servicio, ¿nos dan detalles por favor?
El punto de venta lo tenemos en un estudio de danza. Esta ubicado en insurgentes sur 1605, colonia san José insurgentes, en un centro comercial que se llama “centro insurgentes” a un costado del teatro de los insurgentes. Ahí tenemos un menú fijo de alimentos y bebidas y algunas promos. Entregamos también café a granel.
Imagen: cortesía de Kaab Café
Otros servicios que ofrecemos son barras móviles (para eventos) coffee breaks, box lunch, capacitaciones y Catas de café.
Imagen: cortesía de Kaab Café
Datos de contacto, ¿dónde los pueden localizar para solicitar cotizaciones?
Así que si son amantes del café, ya tienen una nueva alternativa para disfrutar de este maravilloso universo que nos ofrece Kaab Café y que sin duda, es el resultado de la Suma de Talentos de Juan Carlos y Marissa.
Sum Of Talents 