Inspiración

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Creo que una de las cosas más interesantes que te pueden pasar, es darte cuenta cómo te inspira alguien.

La inspiración es algo tan sutil, que no te das cuenta que está sucediendo, hasta que en algún momento, por alguna razón, te detienes y lo detectas.

Llevo ya varios meses colaborando con una empresa muy interesante, en una industria completamente nueva para mí.

VHV Group Company ha sido un gran desafío en muchos aspectos, porque como asesor, es necesario que yo entienda de la manera más efectiva posible su modelo de negocio y todo lo que de ahí se desprende, para poder ayudarlos a ser más ágiles y en el proceso y durante este tiempo, he tenido la fortuna de aprender muchísimas cosas de todos sus equipos a la par que ellos lo hacen conmigo y de mí. Trabajo colaborativo todo el tiempo.

Hace un par de horas, en un momento de calma y reflexión, mientras me tomaba un café y recapitulaba sobre algunos acontecimientos de la semana, como conversaciones en las juntas y charlas post reuniones, me di cuenta de la fortaleza y la determinación de la cabeza de esta organización:

Victoria Huerta es una mujer inspiradora sin ninguna duda.

Gracias a mi actividad profesional, he podido conocer a muchos Team Leaders, Directores, CEO’s y socios y eso me ha permitido formar parte de reuniones donde el análisis y la toma de decisiones son todo menos sencillas. Algunas veces han sido análisis para nuevas contrataciones en puestos clave, desarrollo de nuevas áreas para expandir la empresa, o bien, recortes de personal, recortes de presupuesto en un área para poder inyectarle dinero a un nuevo proyecto, o en los casos más extremos, he visto el momento de decir: “Hasta aquí llegamos.”

Sí, todo esto son situaciones cotidianas de una empresa, el día a día en la toma de decisiones y sin embargo es muy inspirador ver a una mujer liderando equipos y avanzando – sin importar si hay tempestad, calor, frío o cualquier otro reto en el camino – hacia su objetivo.

En los momentos más intensos que me ha tocado vivir con la empresa, jamás, ni por medio segundo, le he visto el menor indicio en la mirada de que está considerando rendirse. Eso ni siquiera le cruza por la mente, no es una opción, ¡no existe esa posibilidad! Y eso es exactamente lo inspirador.

Resulta mágico ver a alguien actuando en consecuencia a la decisión que ha tomado, verle hacerlo con aplomo, rodeándose de Key Persons que le apoyen a lograr el objetivo.

Lo que inspira es el ejemplo en el día a día, es verle resolviendo las cosas como se van presentando, buscando soluciones a todo, eliminando problemas, siempre con la mirada fija en el objetivo y sobre todo, escucharle decir ante lo que podría parecer un problema grave: “Esto es solo parte del show, encontremos cómo resolverlo”

¿Lo mejor? Que como decía al inicio, la inspiración es algo tan sutil que no te das cuenta y vas aprendiendo en el día a día de esa persona, vas modificando algunas formas de pensar y te das cuenta que eso que en este momento “parece” grave, es solo parte del show y efectivamente, solo hay que encontrar cómo resolverlo.

Sirva este espacio de reflexión para agradecer a todas las personas que me han inspirado en diversos momentos de mi vida, empezando por mi mamá, mi hermano, mis abuelos, amig@s, colegas y clientes que en cada momento enfrentan sus desafíos, siempre con valor y creatividad.

LVM / Asesora de alineación para mejorar la productividad

Fuentes de financiamiento: ¿Dónde puedo conseguir el dinero para financiar mi proyecto?

Por Fernando Tavello

Una de las primeras decisiones a la hora de buscar financiamiento para emprender un negocio es evaluar la conveniencia de utilizar capital propio, de terceros o fuente mixta. En este punto, vale aclarar que no siempre es malo tomar deuda. En el caso de financiar con capital propio, debo evaluar el costo de oportunidad que se genera al inyectar los fondos en el proyecto y renunciando a otras alternativas de inversión. Si deseo financiar con capital prestado, habrá que evaluar las tasas de interés que nos cobrará el prestamista.
En definitiva, la aceptación o rechazo de un proyecto estará determinado por comparar si la tasa de rentabilidad esperada es superior o inferior a dicho costo de capital.
El común de las personas tiende a pensar que el financiamiento con capital de terceros ha de provenir sólo de bancos de inversión, instituciones similares o de familiares y amigos (FFF), pero, hay otra variedad de fuentes entre las que podemos destacar las siguientes: Venture capital (capital de riesgo), capital semilla o inversores ángeles, incubadoras, financiamiento gubernamental o el más reciente, el Crowdfunding.
En artículos siguientes, ahondaremos en detalle sobre cada una de estas fuentes de financiamiento.


Ponte en contacto con el autor:

Fernando Tavello. Experto en negocios, docente, asesor y consultor.  info@tavelloconsultores.com.ar

La necesidad de una buena vida.

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No hay estrés «positivo,» no existe.

Así que ya puedes dejar de decirte esa mentira que te has dicho por años.

Lo que llamas estrés positivo es un boost de adrenalina que te hace ir de cero a cien, que te llena de «energía» y que te pone los nervios de punta, así que eres más receptivo a todo, reaccionas rápido y tus niveles de concentración casi son como superpoderes.

¿Sabes lo que te está pasando en realidad? Estás en modo alerta. Todo tu organismo está al borde de su capacidad, la adrenalina corre por tu sistema y por supuesto que estás más atento a todos los detalles y tus niveles de concentración son muy elevados. Tu cuerpo se siente amenazado y está reaccionando acorde a ello. Estás buscando sobrevivir en el más básico de los sentidos.

Cuando alguien en un equipo me dice que «trabaja mejor bajo presión» me queda claro que se ha habituado a ello y que sin darse cuenta, es adicto a las descargas de adrenalina porque así funciona mejor.

A corto plazo parece divertido y útil, de hecho, ¡parece muy útil! Ir de cero a cien en unos segundos y resolver en un dos por tres el bomberazo que se presentó, hace que uno parezca super poderoso. Funciona. De momento.

El punto es que el estrés se acumula en el organismo, que esas descargas de adrenalina te dejan completamente exhausto y que para nivelar, es muy probable que consumas más cafeína de la que te puedes imaginar «porque sin café no eres tú, no funcionas.»

A mediano y largo plazo es donde viene el golpe: enfermedades estomacales como colitis nerviosa, gastritis o úlcera. El sistema nervioso colapsa con cualquier cosa y te vuelves intolerante a todo y a todos, porque ya no puedes más. Dolores de cabeza, cansancio extremo… Burnout. Estás quemado por completo, física, mental y emocionalmente. Así que tu trabajo ya no es tan emocionante, ya no disfrutas lo que antes te apasionaba.

Si tuviéramos claro desde que empieza el día, cuál es la prioridad, todo sería distinto: Una buena vida. Esa es la prioridad.

Hacer tu trabajo con gusto, saber que eres capaz de resolver lo que se presente y que todo es importante en su justa medida.

Comer a tus horas, descansar, disfrutar media hora de siesta y pasar un rato con la familia o la pareja son momentos invaluables que te fortalecen y que hacen que disfrutes más lo que haces.

Por eso disfruto ser Agile y ayudar a los equipos a ser Agile. Porque en el proceso de alineación, descubres cómo establecer prioridades, cómo trabajar mejor -no más- y paso a paso te vas dando cuenta de lo que en verdad importa: Tú, tu vida.

El wellness de los equipos y de las personas es lo que me mueve, porque sé exactamente lo que significa vivir en lado del estrés y colapsar. Ya estuve ahí y es muy complicado.

Así que dime: ¿Cuáles son tus prioridades en la vida? ¿Hace cuánto que no las revisas o las replanteas?

Hoy es un buen día para empezar.

LVM / Asesora de alineación para mejorar la productividad.

PRICING

GESTION DE PRECIOS. Fundamentos metodológicos.

«Cualquier individuo u organización con fines de lucro que comercialice un producto o servicio tendrá el deber de fijar un precio a sus bienes.

El precio, que deriva del latín, Pretium, es el valor monetario que se le asigna a una cosa o el esfuerzo o sacrificio para obtener algo.

El precio puede evidenciarse con otros nombres en distintas circunstancias de nuestra vida cotidiana: pagamos un precio por los bienes que adquirimos en el supermercado y la farmacia, las casas de estudio nos cobran la colegiatura o cuota de nuestros hijos, el gobierno nos exige pagar los impuestos por poseer bienes personales o por nuestros ingresos salariales, nuestro contador y/o abogado nos cobra honorarios, la concesionaria de la autopista nos cobra un peaje, los trabajadores tenemos un precio que es el salario que percibimos, el banco nos cobra un interés por prestarnos dinero, la compañía de aseguramiento nos cobra una prima de la póliza por el valor de nuestro auto o casa, los administradores de consorcios de inmuebles nos cobran las expensas, las empresas de servicios públicos nos cobran una tarifa por nuestro consumo de gas, teléfono, electricidad; en resumen, casi todo tiene un precio.»

Así es como inicia Fernando Tavello este interesante libro que nos lleva a través de los costos y precios, al estudio de la demanda y de ahí al valor percibido y la psicología del consumidor. Siguiendo con los precios y competencia, los precios y objetivos de la empresa y los precios y el marketing, para cerrar con los precios en los mercados internacionales y un caso para discusión.

Pricing está disponible en Amazon y es un imperdible para quienes sin formación financiera, quieren comprender mejor este tema clave en todos los niveles de negocio.

Fernando Tavello es Licenciado en Comercialización graduado de la Universidad de Palermo (Arg.) y ha cursado en la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (Arg.) un Master in Business Administration especializado en Negocios Internacionales.
Posee una extensa trayectoria docente en: Escuela Argentina de Negocios (Arg), Universidad de la Comunicación (Mex), Centro Avanzado de Comunicaciones (Mex.), Instituto Superior de Ciencias Empresariales y Ambientales (Arg.), Universidad de Palermo (Arg.) y en el Instituto Superior de Estrategia y Administración de Negocios e Isec.
Ha sido instructor de ¨Ventas y Satisfacción al Cliente¨ y ¨Marketing Estratégico¨ en la Universidad de Buenos Aires.
Actualmente es docente de la UAI y la UCES.
Se ha desempeñado como asesor / consultor de empresas e instituciones públicas y privadas de Argentina, Brasil y México. Como experto en negocios, ha publicado varios artículos en revistas especializadas y colaborado con Oscar Cariola como coautor en los libros ¨Marketing Industrial¨ y ¨Planificación Científica del Marketing¨. Es autor de los libros ¨Instrumentos para análisis de negocios¨, ¨Planeamiento estratégico de marketing¨ y ¨Gestión de precios¨.

Celebra todos tus logros.

Cada paso es un avance.

Imagen: Pixabay

Durante las semanas recientes hicimos un ejercicio de observación y descubrimos algo muy interesante:

Sin importar LO BIEN que alguien haya hecho las cosas, lo primero que ve esa persona, es lo que no hizo, lo que le faltó.

Cada vez que alguien lograba algo y recibía una felicitación, un comentario positivo o un reconocimiento de un compañero de equipo, la respuesta era similar: «Gracias, pero le falto tal cosa» o «Gracias, se hizo lo que se pudo»

¿Te reconoces diciendo algo así?

¿Te ves detectando «lo que te faltó para que fuera perfecto»?

Pues bueno, esa modestia que nos inculcaron en todos lados: casa, escuela, jefes, etc. Es inútil si lo que quieres es fortalecerte como persona y como profesionista.

Lo he visto en mis equipos de trabajo. Paso a paso han ido aprendiendo a «dejar la modestia» a un lado y a aceptar ¡que son buenos en su trabajo!

Han aprendido a celebrar cada logro por pequeño que parezca y a reconocerse a sí mismos -primero por un instante y después de forma más constante- que son brillantes, que son buenos, que saben lo que hacen, ¡que son valiosos en el team, muy valiosos! Y por lo tanto, que son individuos muy valiosos.

Ya sea que trabajes en una organización o por tu cuenta, que estés pensando en cambiar de empleo, terminando la carrera, un diplomado o empezando a estudiar, reconoce tus logros. Siempre. Todos son importantes.

Por supuesto, hay unos más evidentes o impactantes que otros y sin embargo, esos que consideras «más importantes,» son la suma de todos los pequeños logros que fuiste cosechando paso a paso.

Somos seres orgánicos en constante evolución. Todos los días aprendemos algo, aplicamos algo de lo que aprendimos recientemente, tomamos decisiones, enfrentamos algún temor, resolvemos alguna preocupación que teníamos, empezamos un nuevo camino, buscamos alternativas, etc.

Todos los días están llenos de logros. Aprende a reconocerlos.

¿Y lo mejor de todo? Es más que suficiente con que tú te lo digas a ti mismo, con que tú lo veas.

Porque la opinión más importante, es la que tienes de ti mismo.

LVM / asesora de alineación para mejorar la productividad.

👑 MUJERES SIN IMPOSIBLES 👑

    MUJERES EMPRENDEDORAS

Imagen: cortesía de Fundación Sin Imposibles A.C.

Fundación Sin Imposibles A.C. se mantiene muy activa y esta vez, está trabajando a favor de las mujeres emprendedoras.

Y bajo la declaración: «No hay límite para lo que nosotras como mujeres, podemos lograr» invita a las mujeres a crear su negocio de manera asertiva y dirigir su camino, a través de un gran curso intensivo (NO MULTINIVEL) para mujeres que buscan poner un negocio.

Este curso integra:

✅ Cómo aterrizar tu idea.

✅ Realización de carpeta empresarial.

✅ Bases del SAT.

✅ ¿Cómo vender tu proyecto?

Entre otros temas.

Imagen: cortesía de Fundación Sin Imposibles A.C.

Como dice Fundación Sin Imposibles A.C. «Emprender, más que ser una moda, es un estilo de vida innovador. Y para esto necesitas saber lo que implica realmente, de la mano de mujeres que llevan años dirigiendo un negocio propio.» Por ello la importancia de este curso.

Empodérate creando tu empresa y tu marca con grandes expertas en el tema, todas convocadas por Fundación Sin Imposibles A.C.

Las fechas son:                                              

☀️ Del lunes 6 de marzo al viernes 10 de marzo 2023

⏰: 9:00 a 12:00 hrs.

🎊 Evento Final 10 de marzo: Noche de mujeres emprendedoras 

      💎Presenta tu proyecto ante juezas empresarias y ten la posibilidad de ganar varios premios!!

⏰19:30 hrs.

Coaching con duración de 15 horas 

💸 $850 (promoción $590 para dos mujeres más).

INSCRÍBETE AQUÍ MISMO

📌https://forms.gle/bFmm72ewczTH1Hjv9

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⭐ TRIBU KADÓ  ⭐FUNDACIÓN SIN IMPOSIBLES A. C.  ⭐AGAP DESIGN

Imagen: cortesía de Fundación Sin Imposibles A.C.

¿QUÉ NUEVOS PASOS TRAS LA RATIFICACIÓN DEL CONVENIO 190 OIT SOBRE VIOLENCIA Y (CIBER) ACOSO EN EL TRABAJO?:PERSPECTIVAS EUROIBEROAMERICANAS.

Imagen: cortesía Dr. Segundo García Hinojos

El miércoles 23 de noviembre de 2022 se desarrolló el seminario internacional organizado por la OIT BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL, Junta de Andalucía Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales, Laboratorio Observatorio del IAPRL, La Universidad de Jaén; en colaboración con Instituto Latinoamericano de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (ILTRAS),Grupo  CEF.-, Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) y el Observatorio Vasco sobre Acoso y Discriminación (Diskriminazioa eta Jazerpen Moralaren Euskal Behatokia).

Este evento se desarrolló con un bloque de 3 países europeos y 6 países iberoamericanos.

Italia estuvo representada por el Doctor Emanuele Dagnino, quien es Ricercatore di Diritto del lavoro por la Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia.

Francia lo estuvo por el Doctor Loïc Lerouge, quien es Directeur de recherche CNRS – Porteur de la Chaire internationale d´études comparées de la santé au travail (CIECST) (International research chair in comparative occupational health studies). 

Por España acudió el Doctor Manuel Correa Carrasco, quien es catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Carlos III de Madrid.

En cuanto a América se refiere fueron convocados los países de Argentina a través del Doctor Juan Pablo Mugnolo quien es catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Buenos Aires.

Por Uruguay la Doctora Cristina Mangarelli quien es catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de la República (Montevideo, Uruguay) y representante de la OIT.

A Perú lo representó el Doctor César Abanto Revilla quien es catedrático en las Maestrías de Derecho del Trabajo de la Pontificia Universidad Católica del Perú, Universidad Nacional Mayor de San Marcos.

Por México fue convocado el Doctor Segundo García Hinojos quien es Catedrático de diversas universidades del país, entre ellas UNAM, Universidad Panamericana e ITAM. Especialista en Derecho del Trabajo y Derecho de Amparo tanto Administrativo como Laboral. 

Chile estuvo representado por el Doctor Sebastián Pizarro quien es Abogado y Doctor por la Universidad de Chile.

Colombia a su vez tuvo como su voz a la ilustre Doctora Marta Elisa Monthsalve Cuéllar quien es Directora de ILTRAS y representante de la OIT.

¿De qué trata el Convenio 190 de la OIT?

Imagen: cortesía Dr. Segundo García Hinojos

Trata sobre la violencia y el acoso en el trabajo y tanto este convenio como la Recomendación 206 son las primeras normas internacionales del trabajo que proporcionan un marco común para prevenir, remediar y eliminar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. 

El participante por México el Doctor Segundo García Hinojos centró su conferencia en el desarrollo de los pasos ex – ante y ex – post del convenio 190 de la OIT que es el último adoptado por ésta en Ginebra, en la 108º reunión del 21 de junio de 2019 y que entró en vigor el 25 de junio de 2021.

El Doctor Segundo García Hinojos habló sobre la NOM-035 de la STPS, su contenido, su viabilidad, sus logros y sus beneficios; habló también sobre el artículo 132 fracción XXXI de la LFT que prevé la elaboración de un protocolo en conjunto entre empresa y trabajadores; ilustró a los asistentes sobre el contenido de dicho precepto en cuanto al establecimiento de la obligación de implementar, por parte de los patrones, en acuerdo con los trabajadores el protocolo para la prevención de la discriminación por razones de género y atención de casos de violencia y acoso así como hostigamiento sexual, y la erradicación del trabajo forzoso e infantil.

Imagen: cortesía Dr. Segundo García Hinojos

Comentó las acciones del Poder Legislativo en embrión para la adecuada implementación de este convenio. Habló de la iniciativa de reforma del grupo parlamentario de Movimiento Ciudadano, así como la de MORENA. 

Curso de Profesionalización de Operadores del Nuevo Sistema de Justicia Laboral. 

Imagen: cortesía Dr. Segundo García Hinojos

En la semana del 7 al 11 de noviembre del presente año se llevó a cabo el evento: Curso de Profesionalización de Operadores del Nuevo Sistema de Justicia Laboral. 

El inicio del mismo fue el lunes 7 de noviembre de las 17:00 a las 19:00 horas y el tema abordado fue “Perspectiva Constitucional de la Reforma Laboral y Competencias en Materia Laboral”. El ponente del tema fue el Maestro Luis M. Díaz Mirón.

De las 19:00 a las 21:00 horas se desahogó la conferencia “Conflictos individuales y Procedimiento Ordinario”, siendo ponente el Licenciado Héctor Cervantes Nieto.

El martes 8 de noviembre el tema fue “La Prueba en Materia Laboral”, siendo el disertante el Maestro Jorge Malagón Trujillo. El evento tuvo lugar de las 17:00 a las 19:00 horas.

La continuación de la capacitación fue el miércoles 9 de noviembre, siendo el tema de la conferencia:

“Conflictos Colectivos”

“Procedimiento de huelga”

“Procedimiento Especial Colectivo”.

La conferencia corrió a cargo del Doctor Segundo García Hinojos, misma que se desarrolló de las 17:00 a las 21:00 horas.

La capacitación para los jueces laborales continuó el jueves 10 de noviembre con el tema: “Derechos Humanos de los Trabajadores”, misma que estuvo a cargo del Doctor Francisco Orozco Rubio. Tuvo lugar de las 17:00 a las 20:00 horas.

Esta etapa de preparación para los juzgadores culminó el viernes 11 de noviembre con la conferencia “El Juicio de Amparo en Materia Laboral”, impartida por el Doctor Segundo García Hinojos de las 17:00 a las 21:00 horas.

El evento fue un éxito y los juzgadores quedaron complacidos con los conocimientos impartidos por los profesionistas que son ejemplo en la impartición de cursos de esta índole, cada uno de ellos en las especialidades que participaron.

No queda solo felicitar a los responsables de las instituciones encargadas del desarrollo del evento que son El Consejo de la Judicatura del Poder Judicial del Estado de Jalisco y La comisión de Carrera Judicial Adscripción y Evaluación.