Los Cuatro Elementos del Talento

Imagen: Pixabay

Hay algo que en Sum Of Talents hemos observado durante los años que llevamos escribiendo sobre los talentos, conviviendo con ellos y entrevistándolos:
El talento no es una lista de habilidades.
Es una forma de existir.
Un modo de moverse en el mundo.

A lo largo de estos años, viendo a cientos de personas crear, fracasar, empezar de nuevo, reinventarse y, finalmente, florecer, detectamos un patrón que se repite con precisión… pero que nadie parecía notar… Hasta hoy.

Todo talento se expresa como un elemento.
Aire. Agua. Tierra. Fuego.

Cada elemento es un ritmo, un modo de reacción, una estructura interna.
Y cuando lo ves, lo ves.
Cuando entiendes el tuyo, todo hace clic.

Aire

La mente que conecta puntos que otros no ven.
Ideas rápidas, visión amplia, intuición estratégica.
Su don: abrir posibilidades.

Agua

La sensibilidad que lee emociones, energías y matices invisibles.
Empatía profunda, escucha fina, orientación humana.
Su don: transformar.

Tierra

El orden que sostiene, construye, organiza, consolida.
Método, estabilidad, estructura.
Su don: hacer que algo exista de verdad.

Fuego

La fuerza que inicia, enciende, lidera, empuja.
Impulso, valentía, determinación.
Su don: mover al mundo.

No son personalidades.
No son “estilos” de trabajo.
No son tests predefinidos.

Son la raíz de cómo tu talento respira.

Y cuando entendemos nuestro elemento, dejamos de forzarnos a encajar en modelos ajenos y empezamos a trabajar desde nuestra esencia.
Dejamos de exigirnos ser “todo”, porque comprendemos lo que ya somos.

Y algo más:
Todos podemos aprender de los otros elementos… pero nacemos con uno dominante.
Ese es tu eje.
Tu centro de gravedad.
El inicio de tu claridad.

Este post es la puerta de entrada.
Porque antes de hablar de tu negocio, de productividad, creatividad o estrategia, hay que responder la única pregunta que realmente importa:

¿Cuál es tu elemento?

Cuando lo descubras, todo lo demás tendrá sentido.


🜁🜄🜃🜂 Test: Tu Ritmo Natural de Talento

¿List@ para responder este test y saber qué tipo de talento eres?

¡Ve por papel y pluma para que empieces a responder ahora mismo!

Elige la opción que mejor describe tu manera real de funcionar, sin pensar demasiado.

1. Cuando te llega una idea, suele ocurrir…

a) De golpe, como un destello.
b) Después de sentir o procesar una situación.
c) Cuando estoy organizando o pensando con calma.
d) Cuando la urgencia o la emoción me activa.

2. En un proyecto nuevo, lo primero que hago es…

a) Imaginar posibilidades y enfoques.
b) Conectar con la intención detrás de ese proyecto.
c) Ordenar lo que sé y definir pasos.
d) Buscar cómo arrancar ya mismo.

3. Cuando converso con alguien, mi modo natural es…

a) Explorar ideas o perspectivas.
b) Escuchar el fondo emocional.
c) Clarificar lo práctico.
d) Ir directo al punto.

4. Si algo cambia en el plan, yo…

a) Encuentro otra manera creativa de hacerlo.
b) Siento el impacto y necesito acomodarme internamente.
c) Reajusto el plan y sigo.
d) Busco una solución inmediata para avanzar.

5. Mi relación con el tiempo es…

a) Flexible, expansiva.
b) Dependiente de mi estado emocional.
c) Organizada según prioridades.
d) Intensa: lo quiero ya.

6. Cuando trabajo bajo presión…

a) Se me ocurren ideas inesperadas.
b) Puedo bloquearme si la energía no me gusta.
c) Sigo el plan que tracé.
d) Me enciendo y tomo control.

7. Al recibir retroalimentación…

a) La analizo y la conecto con mis ideas.
b) La siento profundamente, sea buena o no.
c) La uso para ajustar el proceso.
d) La transformo en acción rápido.

8. Mi forma de aprender es…

a) Conceptual: necesito entender el por qué.
b) Sensorial/emocional: necesito resonar.
c) Práctica: necesito aplicarlo.
d) Dinámica: necesito movimiento y reto.

9. En los equipos, suelo ser…

a) Quien aporta visión y nuevas perspectivas.
b) Quien cuida la armonía y la profundidad.
c) Quien trae orden y estabilidad.
d) Quien toma la delantera y activa al grupo.

10. Cuando algo no me sale a la primera…

a) Cambio el enfoque.
b) Me pregunto cómo me hace sentir.
c) Reviso el método.
d) Lo vuelvo a intentar con más fuerza.

11. En mis espacios personales, prefiero…

a) Cosas ligeras, inspiradoras, abiertas.
b) Objetos que transmitan calma y belleza.
c) Orden, funcionalidad y durabilidad.
d) Elementos que me den energía o intensidad.

12. Cuando imagino mi mejor versión profesional…

a) Creando ideas o estrategias innovadoras.
b) Guiando o transformando a otros desde lo humano.
c) Construyendo sistemas, procesos o estructuras.
d) Liderando, moviendo, dirigiendo.


Y ahora…
¡Vamos a los resultados!

MUPE

Movimiento Unidos Por Ellos.

Imagen: IG MUPE

El amor es la fuerza más poderosa que mueve al universo y sin lugar a dudas, es un motor poderoso para el rescate de perritos callejeros.

La compasión, la empatía, la dedicación y la fuerza que tiene MUPE para ayudar a estos pequeños que no tienen voz propia, es digna de reconocimiento y apoyo.

Imagen: IG MUPE

Durante muchos años, desde un escenario completamente personal y familiar tuve la oportunidad de rescatar, adoptar, cuidar y amar a muchos perritos que vivieron hasta sus últimos días amados, cuidados, seguros y bien alimentados. Así que sé exactamente lo que significa el esfuerzo que hoy hace MUPE, dirigida por Nicte ha Trujillo en Cancún y tengo la certeza absoluta, de que los recursos son aplicados adecuadamente y que el rescate, rehabilitación, cuidado y seguimiento de la adopción de los perritos es real.

Si bien MUPE – Movimiento Unidos Por Ellos🐶perros sin hogar es una organización joven, el empuje y la fuerza que tiene es impresionante:

✨Rescate
✨Esterilización
✨Rehabilitación
✨Adopción

Imagen: IG MUPE

Y sí, por supuesto, requieren todo el apoyo que podamos darles:

Económico: PayPal

En especie: Amazon Wishlist

Humano: Como voluntario para pasear, bañar y alimentar a estos pequeños.

Imagen: IG MUPE

¿Por qué adoptar un pequeño de los que rehabilita MUPE, porqué donar o por qué ser voluntario?

Bueno, independientemente de la satisfacción de dar, recordemos que el contacto con mascotas o animales tiene un impacto muy positivo en la reducción del estrés por diversas razones, tanto psicológicas como fisiológicas:

1. Compañía y apoyo emocional:

Las mascotas nos proporcionan compañía constante, lo que ayuda a combatir la soledad y a reducir la ansiedad. La simple presencia de un animal puede generarnos una sensación de seguridad y apoyo emocional, aliviando el estrés.

2. Liberación de hormonas positivas:

La interacción con animales puede aumentar la liberación de oxitocina, conocida como la «hormona del amor», que promueve la relajación y el bienestar. También disminuye los niveles de cortisol, una hormona relacionada con el estrés.

Imagen: IG MUPE

3. Fomento de rutinas saludables:

Cuidar de una mascota implica responsabilidades diarias, como pasearlos o alimentarlos, lo que nos ayuda a generar una rutina estructurada. Estas actividades nos ayudan a mantenern@s activ@s y distraíd@s de las preocupaciones cotidianas, lo que contribuye a una mejor gestión del estrés.

4. Distracción y enfoque en el presente:

Jugar o interactuar con una mascota nos obliga a centrarnos en el momento presente, lo que puede alejar los pensamientos negativos o estresantes. Este enfoque en el «aquí y ahora» es similar a técnicas de atención plena o mindfulness.

5. Tacto y contacto físico:

Acariciar a un animal tiene un efecto calmante, ya que estimula el sistema nervioso parasimpático, responsable de relajar el cuerpo. El acto de tocar suavemente a una mascota también disminuye la frecuencia cardíaca y la presión arterial, ayudando a reducir la tensión física y mental.

6. Sensación de propósito:

Tener una mascota nos puede dar una sensación de propósito, ya que al ser sus dueños o sus «papás» nos sentimos responsables de su bienestar. Este sentido de responsabilidad ayuda a mejorar el estado de ánimo y reducir el estrés relacionado con la falta de control o propósito en otras áreas de la vida.

Estar en contacto con los animales no solo brinda compañía, sino que también impacta directamente en la química cerebral y corporal, promoviendo una mayor relajación y reduciendo los niveles de estrés.

Y si todas estas razones no son suficientes, creo que podemos volver al inicio de esta conversación:

Por amor. Porque el amor es la fuerza más poderosa que mueve al universo.

Imagen: Sum Of Talents

Krystal Cancún.

Un palacio de Krystal a la orilla del mar Caribe

La magia de las vacaciones está conformada por muchos elementos en un 40% personales y en un 60% del lugar que eliges para hospedarte.

A nivel personal, tienes las ganas de irte de vacaciones, la expectativa del descanso y la diversión y con base en tus acompañantes, también hay cierta expectativa del tipo de actividades que quieres realizar.

El otro gran porcentaje no está en tus manos, está completamente en la cancha del lugar donde eliges hospedarte y es aquí, donde empieza o termina el deseo de regresar a este lugar.

El Hotel Krystal Cancún tiene ABSOLUTAMENTE TODO lo que uno puede desear para unas vacaciones de lujo.

Imagen: Suma de Talentos

Su privilegiada ubicación en el corazón de la zona hotelera te permite tener a la mano cualquier lugar para salir a divertirte en la noche.

La playa es la mejor de Cancún, dicho por turistas que han recorrido varios hoteles en sus distintos viajes a este destino turístico y también por quienes viven en esta ciudad.

¿Lo más importante? Su gente, el personal que te recibe y te atiende durante tu estancia. Sin duda, el staff del Hotel Krystal Cancún es de principio a fin, una Suma de Talentos.

Te reciben con una sonrisa, te brindan la calidez y la amabilidad de ser literalmente bienvenido en su Hotel y desde ese primer momento, lo haces tuyo también.

El personal de recepción es súper amable, paciente y atento con todas las solicitudes y registros de los huéspedes que encontramos en esta temporada alta y para aligerar la espera del check in, nos brindaron una refrescante bebida de frutas.

Una vez hecho el registro, la llegada a la habitación fue fácil y agradable y la vista desde la salida del elevador simplemente te enamora del lugar.

Imagen: Suma de Talentos

Las habitaciones están impecables y cuentan con todo lo necesario, las instalaciones son minimalistas y cómodas, lo que hace que la estancia en el Hotel sea simplemente maravillosa.

El Hotel Krystal Cancún cuenta con ocho restaurantes y bares para todo tipo de gustos y la comida es de primer nivel.

Aquamarina, Take a Bite, Lobby Bar, Cascada Bar, Beach Club, Restaurante Hacienda El Mortero, Las Velas, Fishería y Mediterráneo.

En todo momento hay personal dispuesto a resolver tus dudas, a brindarte orientación y/o a proporcionarte lo que necesitas.

Los días en la playa, tomando la bebida que más se te antoje entre caminatas a la orilla del mar o sumergiéndote en esas hermosas aguas del mar Caribe se van sin sentir con el nivel de atención que te brindan todos en el hotel.

Imagen: Suma de Talentos

Ya sea para que viajes solo, en pareja, con amigos o familia, el Hotel Krystal Cancún es súper recomendable.

Paseo Kukulcan Km. 9 lotes 9 y 9A Zona Hotelera Cancún

+52 (998) 848 9800

reservacionescancun2@krystal-hotels.com

**Muchas gracias a todo el staff por todas las atenciones recibidas durante nuestra estancia**

Imagen: Suma de Talentos

Inspiración

Imagen: Pixabay

Creo que una de las cosas más interesantes que te pueden pasar, es darte cuenta cómo te inspira alguien.

La inspiración es algo tan sutil, que no te das cuenta que está sucediendo, hasta que en algún momento, por alguna razón, te detienes y lo detectas.

Llevo ya varios meses colaborando con una empresa muy interesante, en una industria completamente nueva para mí.

VHV Group Company ha sido un gran desafío en muchos aspectos, porque como asesor, es necesario que yo entienda de la manera más efectiva posible su modelo de negocio y todo lo que de ahí se desprende, para poder ayudarlos a ser más ágiles y en el proceso y durante este tiempo, he tenido la fortuna de aprender muchísimas cosas de todos sus equipos a la par que ellos lo hacen conmigo y de mí. Trabajo colaborativo todo el tiempo.

Hace un par de horas, en un momento de calma y reflexión, mientras me tomaba un café y recapitulaba sobre algunos acontecimientos de la semana, como conversaciones en las juntas y charlas post reuniones, me di cuenta de la fortaleza y la determinación de la cabeza de esta organización:

Victoria Huerta es una mujer inspiradora sin ninguna duda.

Gracias a mi actividad profesional, he podido conocer a muchos Team Leaders, Directores, CEO’s y socios y eso me ha permitido formar parte de reuniones donde el análisis y la toma de decisiones son todo menos sencillas. Algunas veces han sido análisis para nuevas contrataciones en puestos clave, desarrollo de nuevas áreas para expandir la empresa, o bien, recortes de personal, recortes de presupuesto en un área para poder inyectarle dinero a un nuevo proyecto, o en los casos más extremos, he visto el momento de decir: “Hasta aquí llegamos.”

Sí, todo esto son situaciones cotidianas de una empresa, el día a día en la toma de decisiones y sin embargo es muy inspirador ver a una mujer liderando equipos y avanzando – sin importar si hay tempestad, calor, frío o cualquier otro reto en el camino – hacia su objetivo.

En los momentos más intensos que me ha tocado vivir con la empresa, jamás, ni por medio segundo, le he visto el menor indicio en la mirada de que está considerando rendirse. Eso ni siquiera le cruza por la mente, no es una opción, ¡no existe esa posibilidad! Y eso es exactamente lo inspirador.

Resulta mágico ver a alguien actuando en consecuencia a la decisión que ha tomado, verle hacerlo con aplomo, rodeándose de Key Persons que le apoyen a lograr el objetivo.

Lo que inspira es el ejemplo en el día a día, es verle resolviendo las cosas como se van presentando, buscando soluciones a todo, eliminando problemas, siempre con la mirada fija en el objetivo y sobre todo, escucharle decir ante lo que podría parecer un problema grave: “Esto es solo parte del show, encontremos cómo resolverlo”

¿Lo mejor? Que como decía al inicio, la inspiración es algo tan sutil que no te das cuenta y vas aprendiendo en el día a día de esa persona, vas modificando algunas formas de pensar y te das cuenta que eso que en este momento “parece” grave, es solo parte del show y efectivamente, solo hay que encontrar cómo resolverlo.

Sirva este espacio de reflexión para agradecer a todas las personas que me han inspirado en diversos momentos de mi vida, empezando por mi mamá, mi hermano, mis abuelos, amig@s, colegas y clientes que en cada momento enfrentan sus desafíos, siempre con valor y creatividad.

LVM / Asesora de alineación para mejorar la productividad

Yo soy_______

Imagen: biblioteca de medios Sum Of Talents

Cuéntame: ¿Qué fue lo primero que vino a tu mente? ¿Tu nombre? ¿Quizá tu actividad profesional? O una característica de tu personalidad…

Es interesante la forma en la que cada uno completamos esta oración. Depende de muchos factores la respuesta que damos y sin embargo, desde mi perspectiva, aquí y ahora, yo diría que eres un talento.

Sea lo que sea a lo que te dediques, la edad que tengas y dónde te encuentres, sé que eres talentoso. Todos lo somos.

Algunos “descubren” su talento antes que otros y sin embargo, en el proceso, en el camino, todos vamos identificando nuestro talento: “Eso” que tenemos dentro, que se nos da con facilidad y que hacemos con naturalidad.

Y si por alguna razón aún no estás seguro de cuál es tu talento, cierra los ojos y siente en el fondo de tu corazón qué es lo que disfrutas hacer, qué es lo que te apasiona y a lo que podrías dedicarle horas y horas sin sentir que pasa el tiempo. Ese es tu talento.

Olvida las métricas económicas o sociales. El talento que tienes es el que te guía, el que te va abriendo paso y te va señalando el camino de una u otra forma.

Así que completa la oración:

Yo soy_________

Y dime quién eres, porque estoy segura de que detrás de la elección de tu actividad profesional, de trabajo o estudios, está tu talento y este espacio es para ti, porque la vida es una Suma de Talentos.

La necesidad de una buena vida.

Imagen: Pixabay

No hay estrés «positivo,» no existe.

Así que ya puedes dejar de decirte esa mentira que te has dicho por años.

Lo que llamas estrés positivo es un boost de adrenalina que te hace ir de cero a cien, que te llena de «energía» y que te pone los nervios de punta, así que eres más receptivo a todo, reaccionas rápido y tus niveles de concentración casi son como superpoderes.

¿Sabes lo que te está pasando en realidad? Estás en modo alerta. Todo tu organismo está al borde de su capacidad, la adrenalina corre por tu sistema y por supuesto que estás más atento a todos los detalles y tus niveles de concentración son muy elevados. Tu cuerpo se siente amenazado y está reaccionando acorde a ello. Estás buscando sobrevivir en el más básico de los sentidos.

Cuando alguien en un equipo me dice que «trabaja mejor bajo presión» me queda claro que se ha habituado a ello y que sin darse cuenta, es adicto a las descargas de adrenalina porque así funciona mejor.

A corto plazo parece divertido y útil, de hecho, ¡parece muy útil! Ir de cero a cien en unos segundos y resolver en un dos por tres el bomberazo que se presentó, hace que uno parezca super poderoso. Funciona. De momento.

El punto es que el estrés se acumula en el organismo, que esas descargas de adrenalina te dejan completamente exhausto y que para nivelar, es muy probable que consumas más cafeína de la que te puedes imaginar «porque sin café no eres tú, no funcionas.»

A mediano y largo plazo es donde viene el golpe: enfermedades estomacales como colitis nerviosa, gastritis o úlcera. El sistema nervioso colapsa con cualquier cosa y te vuelves intolerante a todo y a todos, porque ya no puedes más. Dolores de cabeza, cansancio extremo… Burnout. Estás quemado por completo, física, mental y emocionalmente. Así que tu trabajo ya no es tan emocionante, ya no disfrutas lo que antes te apasionaba.

Si tuviéramos claro desde que empieza el día, cuál es la prioridad, todo sería distinto: Una buena vida. Esa es la prioridad.

Hacer tu trabajo con gusto, saber que eres capaz de resolver lo que se presente y que todo es importante en su justa medida.

Comer a tus horas, descansar, disfrutar media hora de siesta y pasar un rato con la familia o la pareja son momentos invaluables que te fortalecen y que hacen que disfrutes más lo que haces.

Por eso disfruto ser Agile y ayudar a los equipos a ser Agile. Porque en el proceso de alineación, descubres cómo establecer prioridades, cómo trabajar mejor -no más- y paso a paso te vas dando cuenta de lo que en verdad importa: Tú, tu vida.

El wellness de los equipos y de las personas es lo que me mueve, porque sé exactamente lo que significa vivir en lado del estrés y colapsar. Ya estuve ahí y es muy complicado.

Así que dime: ¿Cuáles son tus prioridades en la vida? ¿Hace cuánto que no las revisas o las replanteas?

Hoy es un buen día para empezar.

LVM / Asesora de alineación para mejorar la productividad.

Pablo Martínez Begué.

La honestidad es fundamental.

Imagen: cortesía de Pablo Mtz. Begué

En un momento en el país -y en el mundo- donde lo que buscamos es seguridad y confiabilidad, conversar con Pablo resulta apacible.

Como padre de familia, esposo y profesionista, es un excelente Asesor Patrimonial que sabe bien cuáles son las prioridades que hay que tener en cuenta para vivir con la tranquilidad de que podemos enfrentar cualquier imprevisto y sí, también que estaremos listos para el momento del retiro profesional.

Pablo nos regaló el tiempo necesario para esta conversación y poder así, conocerlo un poco más, este es el resultado.

ST: Pablo, recientemente ha habido un boom de asesores patrimoniales y de pronto, puede ser confuso para algunas personas este término. Nos explicas por favor con el mayor detalle posible, ¿cuál es tu trabajo como asesor patrimonial? 

PMB: Creo que cada día se integran más personas a esta profesión, pues un Asesor Patrimonial es la persona que te va a ayudar a proteger el patrimonio que tienes o bien, ayudar a crear un patrimonio para tu futuro, para mí el trabajo es platicar con personas que les interesa qué va a pasar con ellos cuando sean adultos mayores, concientizar a la mayor cantidad de personas el por qué deben de protegerse y ahorrar para su futuro.

ST: Platícanos un poco de ti, ¿Cuántos años llevas desempeñando esta profesión? ¿Cómo fue que empezaste en ella?

PMB: Tengo 8 años  como asesor y un amigo me invitó a trabajar con él, ya había escuchado acerca de qué era ser un agente de seguros pero en ese momento no sabía qué tanto podía hacer en esta profesión .

ST: Imagina que alguien te contacta y quiere información para un seguro de gastos médicos por ejemplo, pero con tanta información, se siente perdido… ¿Qué es lo que haces como asesor? ¿Cuáles son los pasos que llevas a cabo para ir asesorando a las personas y que elijan la mejor opción? 

PMB: Hago preguntas referente a historial familiar, eso me da la pauta para hablar sobre su salud y dónde le gustaría ser atendido, la mayoría quiere en los mejores hospitales, sin embargo también tengo que tocar temas de liquidez porque no es lo mismo tener dentro de mi póliza de gmm toda la red hospitalaria a tener cobertura con unos pocos pero que sean de muy buena calidad, también explico a detalle cómo es la parte de un deducible y el tope de coaseguro ya que después de estos gastos por parte del asegurado también están los excedentes de honorarios médicos y al contratar debes de saber todos estos detalles.

Imagen: cortesía de Pablo Mtz. Begué

ST: Hablando de opciones, sabemos que trabajas con aseguradoras muy importantes como GNP, Afirme, ANA, Seguros Banorte, Mapfre, Qualitas, Sura, Zurich, Axa, Prudential y Allianz… ¡Así que cuentas con un gran abanico de alternativas para tus clientes! Por ello nos gustaría que nos platicaras un poco del gran esfuerzo que significa estar al día con los requerimientos de conocimientos y certificaciones que seguramente exigen cada una de estas aseguradoras para que las representes. Porque eso es algo que los clientes no vemos y que está ahí, presente en cada asesoría.

PMB: Así es, cada aseguradora nos certifica en sus productos y debemos de conocer las características de cada producto y cada ramo, ya sea en auto, gmm o vida. Por ejemplo, me acabo de certificar en gasto médico mayor con Allianz, ellos nos piden que cada año certifiquemos los productos que comercializamos. 

Imagen: cortesía Pablo Mtz. Begué

ST: La excelencia profesional y la calidad en la atención a cliente es sin duda el reflejo de valores importantes que tienes muy presentes tanto en el trato con tus clientes como con todos los que te rodean. Cuéntanos un poco de esos valores que te guían en el día.

PMB: Me gusta tratar a mis clientes como a mí me gustaría ser tratado, ser amable, puntual, íntegro y  honesto. Para mí, el ser honesto es fundamental, de qué me sirve vender algo que al poco tiempo se darán cuenta que no era lo que querían o no era lo que necesitaban, mejor dentro de la asesoría ser honesto y decirle «te conviene o yo haría esto.» Sin embargo es importante dejar que los clientes tomen la decisión final y ellos compren lo que estén seguros después de explicarles a detalle cómo funciona, de esta forma creas una relación con los clientes y te ayudan a recomendarte con más personas que les importan porque saben que como fuiste con ellos lo harás con los demás.

ST: Datos de contacto, redes sociales, ¿Dónde se pueden poner en contacto contigo para solicitar una asesoría?

PMB: Pueden buscarme en Linkedin como Pablo Martínez Begué y mandarme un mensaje o agregarme a sus contactos o bien mandarme un WhatsApp al 5632788641 y podemos agendar una asesoría ya sea presencial o por meet y de esta forma poder platicar.

Imagen: cortesía de Pablo Mtz. Begué

ST: Por favor danos tres razones para contratar algún producto patrimonial, sin importar la edad o el momento de vida en el que nos encontremos.

PMB: -Protege el patrimonio que ya tienes ya sea tu auto, tu casa o tú mismo protégete, ya que si hubiera algún evento debes de valorar qué tan fácil podrías asumir la pérdida o que tan difícil sería hacerte de ese patrimonio nuevamente.

-Comienza con hábitos de ahorro no importa la meta , la edad ni lo que estés viviendo si no nos enseñamos a ahorrar, nadie verá por nosotros más adelante.

– Por favor ahorra para tu retiro, no me gustaría ver a mi país donde la mayoria de mis conocidos estén trabajando aún siendo una persona de la 3ra edad, ¡Que jamás puedan dejar de trabajar porque no previnieron ahorrar para esa edad!

ST: ¿Algo más que quieras decirnos?

PMB: Me dio muchísimo gusto poder compartir este espacio y poder sumar con ustedes. Si ya tienes algún seguro y nos sabes si realmente era lo que necesitabas, con mucho gusto te puedo ayudar a revisar y darte mi opción y compartir contigo mi experiencia, espero leerlos pronto y agradezco mucho a Lía por el espacio hasta pronto.

Celebra todos tus logros.

Cada paso es un avance.

Imagen: Pixabay

Durante las semanas recientes hicimos un ejercicio de observación y descubrimos algo muy interesante:

Sin importar LO BIEN que alguien haya hecho las cosas, lo primero que ve esa persona, es lo que no hizo, lo que le faltó.

Cada vez que alguien lograba algo y recibía una felicitación, un comentario positivo o un reconocimiento de un compañero de equipo, la respuesta era similar: «Gracias, pero le falto tal cosa» o «Gracias, se hizo lo que se pudo»

¿Te reconoces diciendo algo así?

¿Te ves detectando «lo que te faltó para que fuera perfecto»?

Pues bueno, esa modestia que nos inculcaron en todos lados: casa, escuela, jefes, etc. Es inútil si lo que quieres es fortalecerte como persona y como profesionista.

Lo he visto en mis equipos de trabajo. Paso a paso han ido aprendiendo a «dejar la modestia» a un lado y a aceptar ¡que son buenos en su trabajo!

Han aprendido a celebrar cada logro por pequeño que parezca y a reconocerse a sí mismos -primero por un instante y después de forma más constante- que son brillantes, que son buenos, que saben lo que hacen, ¡que son valiosos en el team, muy valiosos! Y por lo tanto, que son individuos muy valiosos.

Ya sea que trabajes en una organización o por tu cuenta, que estés pensando en cambiar de empleo, terminando la carrera, un diplomado o empezando a estudiar, reconoce tus logros. Siempre. Todos son importantes.

Por supuesto, hay unos más evidentes o impactantes que otros y sin embargo, esos que consideras «más importantes,» son la suma de todos los pequeños logros que fuiste cosechando paso a paso.

Somos seres orgánicos en constante evolución. Todos los días aprendemos algo, aplicamos algo de lo que aprendimos recientemente, tomamos decisiones, enfrentamos algún temor, resolvemos alguna preocupación que teníamos, empezamos un nuevo camino, buscamos alternativas, etc.

Todos los días están llenos de logros. Aprende a reconocerlos.

¿Y lo mejor de todo? Es más que suficiente con que tú te lo digas a ti mismo, con que tú lo veas.

Porque la opinión más importante, es la que tienes de ti mismo.

LVM / asesora de alineación para mejorar la productividad.