Entrevista exclusiva desde el cielo con

Goliath Pastor

Goliath Pastor
Goli

Cuando solicité esta entrevista, no imaginé lo emotiva que resultaría. Visitar a Goli un rato en el cielo y sentarnos a platicar también me recordó a mis peludos, los que ya están allá arriba jugando entre las nubes.

Poner un perro en tu vida va más allá del tiempo que tienen cuerpo y puedes tocarlos. Cuando llega su momento de partir, se quedan contigo. En las anécdotas, en los recuerdos, en las risas, en las fotos, los momentos compartidos y en el corazón. Para siempre. Así es. Para siempre. Y Goli no es la excepción. Gracias a eso, hay muchos peludines con hogar o como él dice: Con la vida Tuneada.

Suma de Talentos: Dinos tu nombre completo por favor
GP: Goliath Pastor, Pon un perro en tu vida.

ST: Hace como tres años que estás dirigiendo los rescates y
ayudando a tu equipo desde el cielo Goli. ¿Ahora es más fácil? o
más difícil ayudar a los perritos y a los gatitos. Porque desde
aquí tú lo ves TODO!! Pero en la tierra dependemos de
comunicaciones, Facebook, ya sabes…
GP: Para los humanos el sol 16 de julio de 2015 partí al cielo por una
enfermedad de esas feas. Es complicado ayudar desde acá pues
veo todos los daños que los humanos hacen a los animales, no solo
perros y gatos; elefantes, leones a todos pero gracias a que Dios de
los perros me dio una IPAW tengo conexión con la tierra y sigo
vigilando mi cueva y a mis rescatados.

 

ST: Cuéntame la historia, ¿en qué momento empiezas a rescatar y a
ayudar? ¿Cómo ha ido evolucionando tu grupo de rescates y
adopciones? Porque sé que ahora también tienes servicio de
estética.
GP: Eso es de años atrás cuando era revoltoso y desequilibrado, me
salí a jugar y me perdí. Una buena persona me “regaló” a su sobrina pero la madra me siguió buscando y mientras encontraron a “rufo” un API (Antiguo Pastor Inglés) como yo en muy malas condiciones y la madra decidió buscarle una familia porque quizá yo habría podido llegar a eso. Pero me encontraron y me sensibilicé de ya no salir de loco, de buscar familias para otros y de que los humanos son muy irresponsables.
Empezamos de uno en uno, en la cueva (casa) vivíamos dos perros y luego dos más y así fuimos aumentando. La Madra era trabajosa asalariada pero sintió que necesitaba cortar pelos de rescatados y que eso le gustaba, tomó curso de estética canina y descubrimos que lo suyo era quitar pelos, cuidar perros y tunear vidas.

Goli ayudando amigos
Goli ayudando amigos

ST: ¿Qué pasa cuando tu equipo se encuentra a un peludo
extraviado? ¿Cómo lo ayudan?
De un de repente apareció la tía Carolina que es muy buena para platicar con humanos, la madra no porque solo sabe ladrar perro entonces cuando ven un perrinen@ en situación de riesgo entran las dos, una a otra se avientan la bola una lo va a cuidar pero la otra va a hacer la labor de colocarlo en una buena familia. Las dos saben que lo primero es la cuarentena, desparasitación y esterilización. Ningún rescatado se va sin operar o con “promesa de esterilización” sabemos que eso no se cumple, algunos vienen con mal de llanta, envenenados, enfermos y de todos primero hacemos restablecerlos y después darlos en adopción. Ninguno de nuestros rescatados se van malitos.

Campaña de esterilización Pon un Perro en tu vida

ST: Números Goli, son muy útiles. ¿Cuántos peludos esterilizados al
día de hoy? ¿Cuántos rescatados? ¿Cuántos con la vida
Tuneada?
GP: En 2018 llevamos como 150 operados pero saca tu calculadora desde el 2009 hemos operado minimo 20 cada mes, más las giras de las cirugías. Hasta ahora son 319 canhijos con la vida tuneada ya adoptados y amorados.

Panzas rasuradas
Panzas rasuradas

ST: No todos los humanos tienen talento para ayudar Goli, ¿Cómo
supiste que tu humana tiene ese talento? ¿Cómo la describirías?
GP: No todos tienen la fortuna de entender el lenguaje perro-humano, es más a ella no la dejaron tener un perro hasta muy mayor pero cuando tenía 2 añitos ya la habían tenido que vacunar contra la rabia, en ese entonces se usaban 21 inyecciones en el ombligo y se las mereció por andar dejándose lamer por una perra vecina que supuestamente andaba enferma. Ahora cree que le pasó lo mismo que al hombre araña. Jojojojo

Cumple Goli
Cumple Goli

ST: Hablando de ayudar: los que no forman parte del equipo, ¿cómo
pueden sumarse y hacer algo para colaborar? ¿donativos?
¿apoyo físico?
GP: Aún no llegamos a tener el super terreno que todos los protectores
desean, nos preocupamos porque ayuden a promover las campañas de esterilización, conseguir que los que toman fotos de perros en situación de peligro se hagan cargo de ellos, que promuevan nuestros adoptables, ayudarnos a comprar cosas porque no pedimos; vendemos y con eso nos ayudan mucho para cubrir gastos de croquetas, vacunas y médicos de los que llegan malitos.

ST: Objetivos Goli: ¿Hasta dónde quieres que llegue el equipo? ¿qué
quieres lograr?
GP: Más esterilizados en todas las campañas, menos abandonos,
¡concientizar a la gente que la raza no importa!

ST: Datos de contacto, para que  busquen a tu humana si la
necesitan (Facebook, mail, etc)
GP: Todo es mío @GoliathPastor cel.55184435645

Credencial Club
Credencial Club

ST: ¿Algo más que nos quieras decir Goli?

GPNo importa la raza, ponle tú la casa.
Pon un perro en tu vida #Esteriliza no pongas muchos en la
calle.
Recuerden que perros y gatos merecemos una familia que
esterilizar no va a acabar con nosotros solo controlará la
situación de abandono.

Benito, rescatado de Santa Fe y ahora vive seis meses en México y 6 en españa
Benito, rescatado de Santa Fe y ahora vive seis meses en México y 6 en España

Mil gracias por tu tiempo, te dejo para que regreses a las nubes a
jugar con todos los peludos que ya están por allá.

 

Chef Diego Carreño

El amor por la cocina lo trae en la sangre.

Primera Parte

Llegar a Resi -en la colonia Roma Norte- al medio día, es ser testigo de un ritual: gente que va y viene limpiando mesas, poniendo cubiertos, limpiando copas y ver al Chef Diego en su cocina, poniéndose el delantal, sacando ingredientes, platicando con su equipo…

Lo primero que le dije cuando salía de la cocina fue ¡Qué rico huele! y la sonrisa de satisfacción fue grande, su respuesta: ¡Y eso que todavía no empiezo a cocinar!

 

Chef Diego Carreño
Chef Diego Carreño

 

Diego es un hombre gentil, sonriente y cálido. Tiene a flor de piel la bandera de Colombia y la de México y es un honor que le haya concedido gran parte de su tiempo a Suma de Talentos para esta entrevista.

Lo que iban a ser algunas preguntas, se convirtió en una charla muy amena que nos tomó casi una hora y que vale la pena ser transcrita en su totalidad.

Así que esta es la primera parte de esa charla, que no es otra cosa que un paseo por sus recuerdos y sus decisiones de vida: Convertirse en lo que es hoy, el Chef Diego Carreño de Resi.

Suma de Talentos: ¿Cuál es tu segundo apellido Diego Carreño? 

Diego Carreño: Hola, buenos días, Fonseca. Soy Diego Carreño Fonseca

ST: Cuéntame, de dónde eres originario

DC: Soy de Bucaramanga Colombia. Bucaramanga es una ciudad no muy grande comparada con México y nací en esta ciudad de nombre Bucaramanga, departamento de Santander. Luego de allí, pues me fui a vivir a Bogotá a realizar mis estudios de gastronomía. Ahí duré casi cuatro años en Bogotá.

Bucaramanga Bucaramanga

 

ST: ¿En qué universidad? O dónde estudiaste…

DC: Mariano Moreno. Es una universidad de gastronomía. Continué con el tema digamos de cursos o diplomados virtuales o diplomados presenciales también en escuelas como la Verde Oliva más que todo, otra como el Colombia College digamos de cocina internacional, cocina nacional, técnicas culinarias…

ST: Diego, ¿qué significa para ti ser Chef?

DC: Para mí es como transmitir digamos algo hacia la gente ¿no? O darse uno a conocer por medio de las habilidades o de las artes culinarias. Es como abrirle los sentidos también a la gente. No solo con la música, no solo con el tacto, sino también con el gusto.

ST: Podemos decir ¿que es una forma de comunicación?

Eso es, es una forma de comunicación en la cual uno puede expresar muchísimas cosas: alegrías, tristezas… puede uno trabajar esos sentimientos con la gente y eso fue lo que me llamó muchísimo la atención. Porque tú puedes crear un plato y transmitir lo que tú sientes hacia ese plato y pues también transmitírselo a la persona que lo está comiendo.

 

Diego en Resi
Diego en Resi

ST: Me dices eso y me haces pensar en el libro de Como agua para chocolate, que después hicieron película y se me quedó muy grabada esa parte donde el estado de ánimo que tiene ella, cómo lo puede transmitir…

DC: Claro que sí, por lo general uno trabaja en la cocina todo un día y no lo hace como trabajo forzado, al menos yo no lo hago de esa forma, yo lo hago con amor. Osea todo lo que hago lo hago con cariño, poniéndole amor, poniéndole dulzura, poniéndole sabores en los cuales quisiera transmitirle ese tipo de cosas a las personas o a los comensales que vienen a comer.

ST: No sé si el sentimiento sea exacto el que transmites, pero una cosa es cierta, porque ya he tenido el placer de comer en Resi, aquí cenamos el 15 de septiembre y la sensación es de calidez efectivamente.

DC: Exacto. Lo que quisimos lograr aquí con el restaurante es cocina tradicional mexicana. Es una cocina la cual está llena de tradiciones que los mexicanos tienen con su comida y  llegar a ese punto y transmitirla así ha sido complicado, pero pues ahí vamos. También es como tratar de llegar a la sazón de la abuela o de la mamá cuando le cocinaban a uno de chiquito o recuerdos, porque también son recuerdos que por lo menos tú llegas a comer a un restaurante y te transmiten recuerdos ¿no? Porque pruebas algo y dices: Recuerdo cuando mi abuela me hacía esto, recuerdo cuando me hacía digamos chilaquiles o me hacía los romeritos o el bacalao.

ST: Sí, son sensaciones que se te quedan muy grabadas

DC: Exacto, eso es lo que realmente nosotros queremos transmitir. No somos un restaurante donde el plato es mínimo. Osea no es muy gourmet, es contemporáneo pero también con los sabores tradicionales que tiene la comida mexicana.

ST: Te escucho y me parece maravilloso, porque veo que nos estamos brincando cosas y eso significa que esto es más una charla que una entrevista. Diego, cuál es la diferencia entre gourmet y contemporáneo, porque acabas de puntualizarlo.

DC: Bueno, gourmet quiere decir que son platillos… osea, se buscan especias o se buscan emplatados mucho más refinados sí? Contemporáneo es que podemos tomar esencias digamos que no teníamos o que no teníamos anteriormente y lo transmitimos a algo contemporáneo, algo a la actualidad sí? Como una hoja, como un comino o algo, osea, una sazón. Entonces tratamos como de hacerlo contemporáneo, es decir, no regirnos con la receta estándar o  la receta tradicional, sino que podemos agregarle algo mucho más contemporáneo, muchos sabores contemporáneos que pues ahora los tenemos. Podemos decir que es más flexible.

ST: ¿En qué momento de la vida decidiste que querías dedicarte a esto?

DC: Bueno fue… la verdad a veces me arrepiento y fue como muy tarde (risas) porque cuando yo salí del colegio, yo me puse a estudiar contabilidad financiera. Osea no tiene nada qué ver con lo que estoy haciendo ahora, entonces mi perfil era muy comercial, muy de mercadeo, muy empresarial. Pero toda la vida siempre he tenido como esa espinita de la cocina…

Mi abuela tenía una casa banquetera, donde pues todos los fines de semana yo iba a ayudarle. Que tenía una boda para 150 o para 200 personas, entonces los fines de semana llegaba y me decía: «Mijito vente y ayúdame a picar, a cortar» o cosas así y entonces ahí se me fue formando ese amor a la cocina. Aún así pues terminé mi colegio y me puse a estudiar contabilidad financiera porque mi mamá es contadora. Así que dije, me encanta, me gusta, quiero seguir lo que hace mi mamá pero me di cuenta de que no eran lo mío los números… Osea me di cuenta de que eso no era lo mío y entonces me puse a estudiar gastronomía. Me puse a hacer un curso pequeño de gastronomía para ver si realmente era lo que amaba, lo que quería o nada más era un hobby normal. Y cuando empecé a estudiar gastronomía, me encantó y seguí en la rama, fue hace como seis años y me dediqué a estudiar, a conocer más del tema y nada, me la pasaba pensando constantemente en qué podía crear, qué podía hacer, cómo podía mezclar tal cosa, ¿sí? como cuando un científico está en su laboratorio ¿no? Era algo así y no podía dejar de pensar en la cocina. Llegaba a una cocina y era «a ver, vamos a hacer esto»

ST: Eso es un gran amor entonces…

DC: Sí y hasta ahora sigue vigente. La verdad es algo que por eso digo que me arrepiento de no haberlo hecho desde un principio, desde más joven para haber tenido una carrera mucho más extensa ¿no?

ST: ¡Pero me parece que lo estás disfrutando muchísimo!

DC: ¡Sí! La verdad me siento muy feliz, me pongo muy contento cuando llego a una cocina y digo, bueno qué hay qué hacer… y veo todo, quiero abarcarlo todo y conocerlo todo y pues eso son conocimientos que vas adquiriendo.

ST: Vamos a regresar a la cocina con tu abuela, en ese momento de la casa banquetera. Cuál es tu primer recuerdo impactante. Algo que digas «Esto fue lo que me marcó». Es decir, sí pasaste por todo ese proceso de ayudarla a picar y todo esto, pero hay recuerdos que te marcan y cuando ves hacia atrás dices: «justo en ese momento fue donde di la vuelta, donde tomé la decisión»

DC: Sí, hay un recuerdo importante… fue que mi abuela tenía un evento para una empresa y yo no sabía tomar un cuchillo por ejemplo, yo era muy pequeño y ella me enseñaba. Ella me decía «Mira, hay que picar esto así, hay que picar eso así, entonces uno lo seguía al paso que ella lo hacía y era ver cuando llegaba el proveedor de las verduras y todo eso, ver el patio de su casa lleno de canastas así y el olor a… digamos cuando tú vas al mercado, el olor a frutas, el olor a verduras, entonces era impactante porque tú llegabas y la casa y…  era una casa súper gigante y ahí tenía su cocina, su estufa, su horno, todo. Era una casa muy tradicional. Y entonces llegar a la casa de ella era oler a cilantro, perejil… entonces era muy rico, era muy chévere, uno que empezaba a comenzar esos pasos y pues gracias a mi abuela, eso fue lo que pasó.

Mi abuelo por parte de mi papá también es cocinero, osea, también hacía sus cosas era de un pueblo y también hacía tamales, ayacos, entonces cuando íbamos a casa pues ¿qué íbamos a hacer? a molerle el maíz, con la maquinita y era » a ver, vamos a moler el maíz», echamos el maíz, lo molíamos y empezábamos a hacer la masa. Entonces como que uno se crío en ese ambiente ¿no?

Ayacos de pollo

ST: Lo traes en la sangre…

DC: Sí, la verdad sí.

 

En la siguiente entrega Diego nos contará de sus platillos favoritos, de cómo decide viajar a México y mucho más.

Gracias por estar aquí y formar parte de Suma de Talentos

Imagen Bucaramanga: Google

Imagen Ayacos de Pollo: Google

 

 

Un padre no tan padre

«Descubrí» esta película por casualidad una noche, paseando por Netflix para ver algo antes de dormir. Sin temor a equivocarme, puedo decir que es una verdadera joya. El talento de todos los que formaron parte de la producción es evidente de principio a fin: fotografía, dirección, actuación, iluminación, locaciones, guión… todos apostaron su 100% por esta película y la disfrutaron mucho. Eso se puede sentir en cada escena.

Un padre no tan padre

Héctor Bonilla es un maestro de la actuación sin ninguna duda y verlo encarnar a Don Servando Villegas es una delicia. ¡Apenas habían transcurrido unos minutos y yo estaba muerta de la risa! Eso es precisamente, una de las cosas que más me gustó de la película: el balance entre las situaciones divertidas y la profundidad del tema.

Si tuviera que elegir un adjetivo para definir a esta película, sería divertida. En verdad es muy divertida y ayuda mucho ver rostros conocidos y otros que no lo son, porque eso permite que uno se meta por completo en la historia que además de ser bonita y llena de personajes que están en todos lados, tiene un gran mensaje: la unión familiar.

No importa si es el siglo XXI y todos somos libres e independientes. El amor por la familia, la unión, la tolerancia y el respeto son valores que van a prevalecer a través del tiempo.

¿Algo más? Sí, el soundtrack es espectacular!! Haber vuelto a escuchar a Benny en esta canción fue un regalo maravilloso.

Absolutamente recomendable para pasar un rato sin mayor expectativa que divertirse un poco.

Los deseos

DeseosAlgunos los llaman así, otros les dicen objetivos o metas. Sea como sea, hablamos de lo mismo: algo que queremos lograr con todas nuestras fuerzas.

Creo firmemente que el universo siempre nos dice Sí.

Cada vez que deseamos algo, nos es concedido. La magia radica en saber esperar a que se materialice ese deseo, en seguir trabajando con pasión, en mantenerse fiel a lo que se quiere y no desistir pase lo que pase.

¡El universo ya dijo que sí! Lo único que desconocemos con precisión es el «cuándo» y en ese pequeño detalle se centra la sabiduría del cosmos:

Si somos perseverantes y pacientes, estaremos demostrando que en verdad ese deseo es muy importante para nosotros, que es algo real, algo que queremos con todo nuestro corazón y no un capricho momentáneo y así, el día menos pensado nuestro deseo se hará tangible.

Sin embargo la mayoría de las personas quiere que sus deseos se hagan realidad «de inmediato», como en los cuentos y si eso no sucede, descartan el deseo y piden otra cosa en la primera oportunidad o peor: se enojan con el universo y se sienten no merecedoras de eso que habían deseado. El cosmos entonces confirma que era solamente un capricho, algo que en efecto se quería lograr pero por lo que no valía la pena esperar ni trabajar.

Los deseos, cuando nacen desde lo más profundo del corazón, se hacen realidad. Siempre se hacen realidad. No importa el tiempo que tengamos que esperar para ello y lo mejor, es que en la espera, nos encontramos a nosotros mismos invariablemente.

Imagen: Acapulco. Por Suma de Talentos

The Velveteen Rabbit, or How Toys Become Real

The Velveteen Rabbit

Imagen: The Velveteen Rabbit: Illustrated

Publicado por primera vez en 1922, la autora es Margery Williams.

Es una bonita historia de amor entre un niño y su conejito de terciopelo, las aventuras que viven juntos y los retos y los miedos que enfrenta el conejito. La vida con los otros juguetes y su deseo de ser real.

Absolutamente recomendable para quien tiene niños pequeños o para quien simplemente gusta de los cuentos para niños.

La vida está hecha de momentos agradables y eso es muy sencillo al leer The Velveteen Rabbit.

The Ultimate Guide To Agile Marketing In Display Ads

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Formato: Digital

En 2012 tuve la oportunidad de leer este libro y recientemente hice una segunda lectura. Me impresionó la vigencia que tiene a pesar de haber transcurrido ya 6 años.

La premisa básica es un análisis de la diferencia entre el marketing tradicional y el agile marketing. Resulta interesante, ya que esa es justo la tendencia con la que estamos trabajando actualmente en marketing.

Estábamos acostumbrados a planear a corto, mediano y largo plazo. Ejecutábamos hacíamos post test una vez que la campaña había concluido. Hace tiempo que eso se terminó. Estamos en un momento de planear a corto plazo, ejecutar, medir y replantear.

Es un libro recomendable para quien quiera empezar a familiarizarse con el concepto y replantearse la forma en la que está ejecutando sus campañas de comunicación.

Gerardo Magallanes

Aprender para saber.

Cuando tienes la oportunidad de impartir cursos de capacitación -o de actualización, como yo los llamo- siempre conoces gente apasionada por su trabajo, entregada y si tienes suerte, también bromista. Eso ayuda a aligerar la presión del tiempo y las sesiones de cada curso.

Gerardo fue la persona que me coordinó en uno de esos cursos y puedo decir que también fue un gran apoyo en la operación completa: desde las altas de los materiales hasta los códigos para los pagos. Siempre estuvo atento a mis correos y puntual para las aperturas de sesión.

Haciendo esta entrevista, me doy cuenta que predica con el ejemplo. Todo lo que piensa y lo que cree, lo lleva a la práctica. Es un profesional en toda la extensión de la palabra y me pareció que empezar el año con este talento del Recurso Humano, sería la mejor manera de darle la bienvenida al 2018.

Nombre completo y profesión

¡Hola Lía! De antemano, muchas gracias por ésta entrevista. Mi nombre es Gerardo Magallanes Ramírez tu amigo y servidor. Me dicen de varias formas y todas me agradan: Gerard, Ger, Jerry o Maga. Y soy Lic. En Administración con especialidad en Recursos Humanos egresado de la UNAM y por parte de la EBC soy Mtro. en Administración de Recursos Humanos.

Cuéntame, ¿dónde trabajas actualmente y qué es lo que haces?

Actualmente, laboro en Grupo Televisa en la Unidad de Servicio de San Ángel y desempeño la función de Analista de Recursos Humanos, me encargo de la operación de la Atracción del Talento y el Desarrollo y Capacitación de dicho Talento.

Curiosamente el 1º de mayo de 2018 cumplo una década en la “Fábrica de Sueños”, 9 años en la Unidad de Servicio de Chapultepec y éste es mi primer año en San Ángel.

¿Cómo es un día normal en la vida de Gerardo? Platícame desde que te levantas hasta que regresas a tu casa. 

Jajaja… -suspiro- Comúnmente soy metódico, mi día inicia así:

  1. Me despierto a las 5:50 am con la canción de ColdPlay “Viva la Vida” que programo en el celular y hago una meditación de 10 minutos aproximadamente.
  2. A las 6 am me baño y me cambio para irme al trabajo.
  3. A las 7 am saco a Homero mi perro a hacer sus “poposidades” y le doy sus croquetas.
  4. Entre 7:30 y 7:40 am preparo mi lechada de avena y manzana, me llevo fruta y un sandwich.
  5. A las 8 am abordo el STC metro para que a las 8:30 llegue a la estación Viveros y tomar un camión que me lleva al trabajo (voy desayunando en el camión jeeee).
  6. Entre 8:55 o 9 am me encuentro en mi oficina; me preparo un té, o me sirvo café que prepara la Sra. Teresita del aseo para toda el área, reviso mi agenda del día así como correos del día anterior y envío saludos a familiares y amigos a través de whatsapp.
  7. Dependiendo la agenda atiendo candidatos o doy seguimiento a cursos solicitados por las diferentes áreas cliente para generar logística o trámite de pagos a proveedores que brindan los servicios de capacitación.
  8. Salgo a comer a las 2 pm. Tengo 2 horas, así es que como en el comedor del trabajo en una hora y de 3 a 4 pm cuando no hay mucho trabajo (que casi no ocurre) –se ríe- leo un libro o bien reviso mis redes sociales como LinkedIn, Facebook, Twitter, You Tube, Pinterest e Instagram.
  9. En teoría salgo a las 7 pm pero en la mayoría de las veces me quedo mucho más tiempo para dejar los menos pendientes para el día siguiente, y sobre todo en periodos de cierre de ingresos de personal honorarios y planta ya sea departamentales o de las diferentes producciones o bien el cierre del área de Cuentas por Pagar para poder dar trámite a los pagos de los proveedores de servicios de capacitación, o bien, si surge algún requerimiento de última hora.
  10. Dependiendo la hora de salida puedo irme al metro Viveros o bien al metro Barranca del Muerto y de ahí a casa.
  11. Llego a casa a sacar a Homero a hacer sus “poposidades”, cambiarme de ropa y ponerme pijama, cenar, platicar con mi mamá y mi hermano, preparar la ropa que me llevaré al día siguiente y dormirme alrededor de la media noche o 12:30 con alguna canción, puede ser Dreams de The Cranberries o bien Legacy de Pet Shop Boys.

Esta pregunta te va a resultar familiar: Qué es mejor para ti: ¿planear? O improvisar y dime por qué.

Jajaja… ya sé porque lo dices… Por un video que compartí en Facebook sobre planear o improvisar. Mira, como administrador me encanta planear pero también me encanta improvisar. Considero que debe haber un equilibrio entre planear e improvisar. Planes flexibles que se adapten a la situación, es decir, sin vivir con la ansiedad del que va a pasar si el plan llegase a fallar o a no resultar, se pueda improvisar para tener diferentes alternativas de solución para llegar al resultado.

Cuando hablamos de recurso humano, hablamos de talento. Empecemos por definir talento. ¿Qué es esto para ti? 

Jajajaja… Cuando me hacen éste tipo de preguntas me recuerda a cuando realicé mi examen profesional sólo que la diferencia radica en que ahora no siento ese nervio de ser evaluado para ser merecedor o no de un grado académico.

Con conocimiento de causa, puedo decirte que toda, toda persona tiene por lo menos un talento. Para mí, talento es la capacidad, cualidad o aptitud que tiene una persona para desempeñar una actividad la cual puede ser innata o bien adquirida y desarrollada a través de la práctica y la experiencia.

Pasemos al recurso humano, ¿Hay evolución en esta área dentro de las empresas en el siglo XXI? ¿Qué hace falta? ¿Cuáles son los cambios que tú percibes? 

En efecto, el área de Recursos Humanos ha ido evolucionando a través del tiempo. Desde el siglo XIX con Frederic Taylor en donde se creía que las personas sólo se motivaban a través de compensaciones económicas, hasta el siglo XX con Elton Mayo quien demostró a través de un estudio que los factores psicológicos y sociológicos influyen en el mundo laboral.

Ya en el siglo XXI se ha tenido mayor conciencia de la importancia del papel que juega el área de Recursos Humanos como la Atracción y Retención del Talento, la Cultura Empresarial, la Capacitación y el Desarrollo del Talento así como las Remuneraciones y Compensaciones.

Hace falta credibilidad en aspectos de vital importancia como el Clima Laboral, Equidad Salarial, que la capacitación se vea como inversión y no como un gasto, que los líderes prediquen con el ejemplo más que con palabras y discursos, lo que daría mayor fidelidad del talento para con la organización para trabajar en sinergia.

Los principales cambios son que se busca cada vez más la inclusión laboral, la sustentabilidad y la responsabilidad social, el home office para disminuir la rotación de personal, ahorros en tiempo y dinero en traslado, ahorro en suministros e incrementar la productividad.

Actualmente en algunas industrias se habla mucho de la AI (Artificial Intelligence) y cómo los robots se van a empezar a hacer cargo de algunas actividades humanas importantes, como toma de decisiones o propuestas creativas. ¿Qué opinas de esto? ¿Crees que eventualmente lleguen a ocupar el lugar del Recurso Humano? 

Uf! Es una muy buena pregunta, eso me recuerda a una pintura que vi alguna vez en el museo Universum en donde se percibía la evolución del hombre a través del tiempo y con un enorme signo de interrogación se quedaba en incógnita si el ser humano sería reemplazado por la inteligencia artificial y las máquinas sobre todo en el ámbito laboral.

Opino que estoy de acuerdo en investigar y desarrollar máquinas e inteligencias artificiales y escenarios virtuales pero con el afán de apoyar al ser humano a evolucionar, por ejemplo, en la medicina a realizar cirugías de gran complejidad o precisión pero al final dirigidas por una persona, pero no estoy de acuerdo en llegar al grado de sustituir al hombre en actividades importantes y trascendentes como la creatividad o la toma de decisiones.

Desafortunadamente sí me ha tocado ver que la operación que realizaban 5 camarógrafos en un estudio de televisión, han sido sustituidos por un robot o brazo mecánico operado por un solo camarógrafo para realizar el trabajo de los otros 4, bajo el lema de “hacer más con menos”, optimizar el costo-beneficio.

Estamos comenzando el 2018, si hoy pudieras darle cinco consejos al Gerardo Magallanes de 20 años, ¿qué le dirías?

El primer consejo que le diría a Gerardo 15 años atrás es prepárate para ahorrar.

El segundo consejo que le diría a Gerardo de 20 años es prepárate para administrar bien tus tiempos para el trabajo, el estudio, la diversión y la familia.

El tercer consejo a Gerardo cuando tenía 20 años es prepárate para estudiar a conciencia un segundo idioma, el cual te abrirá puertas de empresas a nivel mundial.

El cuarto consejo a Gerardo de 20 años es prepárate para viajar y conocer a tu país antes de viajar por el mundo a conocer otras culturas.

El quinto consejo y no menos importante que le daría a Gerardo de 20 años es prepárate para comer de manera más saludable y hacer ejercicio para mantenerte en buena forma.

Viajemos ahora al futuro, es el año 2030, dime con la mayor exactitud posible dónde estás, qué estás haciendo, qué hora es, cómo estás vestido y a qué te dedicas. 

Wow! Me veo como consultor de RH, apoyando a jóvenes universitarios, a emprendedores, a empresas ya consolidadas, así mismo, me veo como docente de materias de Recursos Humanos como Atracción de Talento, Capacitación, Desarrollo Organizacional a nivel Licenciatura.

Considero que mi pasión es compartir el conocimiento y los aprendizajes a los demás, impulsar, apoyar a desarrollar a otros para finalmente contribuir a mejorar nuestra sociedad.

Me gusta vestir formal, muy seguramente en el 2030 seguiré vestido formal, de traje y corbata, soy fan de las corbatas y las camisas de vestir.

Hagamos un juego de «Si fueras un…» ¿cuál serías? Yo te doy el concepto y tú me dices de acuerdo a ello lo que serías. Por ejemplo: Si fueras un libro, ¿qué tipo de libro serías? Y tú me dices si de aventura, didáctico, de cuentos, etc. ¿De acuerdo?  

De acuerdo, no sé por qué recordé el programa “100 mexicanos dijieron” jajajaja

País: México (¡Viva! Lo amo)

Herramienta: Desarmador (paradójico quita y coloca tornillos)

Artículo escolar: pluma (recordé la marca que no sabe fallar jajajaja)

Color: blanco (impecable, es la suma de todos los colores)

Postre: pay helado de limón (agridulce, cremoso, no empalagoso jajaja)

Planeta: Tierra (donde habitamos, hay que preservarlo)

Vegetal: zanahoria (a pesar de su dureza, puede ser ablandada con agua hirviendo)

Fruta: sandía (refrescante, duce, deliciosa, jugosa, representa los colores de nuestra bandera)

¿Qué consejos le darías a todos aquellos que esta primera semana del año empiezan a buscar trabajo?

Primero que nada aterrizar su deseo de año nuevo de obtener o encontrar un mejor empleo en un objetivo concreto, claro y medible.

Para ello, es necesario hacer un autoconocimiento o un auto análisis de las fortalezas (principales talentos demostrables y comprobables) y debilidades (principales áreas de oportunidad como algún idioma o alguna paquetería de cómputo que requiera el puesto y la persona no cuente con dichos conocimientos).

Tomar en cuenta rango de sueldo, distancias, disponibilidad de tiempo y actividades a realizar para que se puedan postular en vacantes que realmente cubran con sus expectativas.

Estructurar su Cv preferiblemente en una hoja o máximo 2 y enviarlo a las vacantes en las que de manera consciente se cumpla con el perfil solicitado. (No poner al factor suerte de por medio para ser considerado).

Y lo más importante es no desesperarse, la paciencia juega un papel fundamental, comúnmente al iniciar el año se está deseoso de encontrar de un día para otro el mejor empleo, sin embargo, no en todas las empresas liberan al mismo tiempo el presupuesto para vacantes o son varios los filtros a considerar para tomar una decisión porque candidato elegir.

Describe tu vida en tres palabras 

Amor

Nobleza

Lealtad

¿Algo más que nos quieras decir? 

¡Si! Claro, al final, siempre hay algo más que decir… Tengo una máxima que he venido modificando desde que estaba en la prepa y al día de hoy es la siguiente:

“Aprender para saber, Saber para servir, Servir para vivir, Vivir para amar, Amar para trascender”

Considero que desde que estamos en el vientre materno ya estamos aprendiendo para saber y en toda nuestra vida no dejamos de aprender; sabemos para servirnos y servir a los demás con el afán de vivir para amarnos, amar lo que somos, lo que hacemos, amar a nuestra familia, a nuestros amigos, a nuestras  mascotas, a nuestras raíces, a Dios (sea cual sea la concepción que se tenga de él para no entrar en polémicas de religión), a nuestro planeta, al universo infinito para trascender dejando un legado a futuras generaciones, que haga eco en la eternidad.

¡Feliz 2018! ¡Éxito, energía positiva y buena vibra!

Mil gracias por tu tiempo!!

Al contrario, gracias a ti por hacerme partícipe de tu blog.

Cynthia Guevara

Auténtica y sin filtros

Tuve la oportunidad de conocer a Cynthia cuando impartí un par de cursos en Televisa. Mi primer contacto con ella fue vía telefónica para que me indicara los documentos que debía entregar y el proceso por el que pasaría para impartir el curso y facturar.

Ella sabía perfectamente de lo que hablaba, para mí era el primer acercamiento con este proceso en la empresa y para colmo, su llamada entró cuando estaba dando asesorías de tesis. La escuché hablar y darme instrucciones a toda velocidad y al colgar, lo primero que pensé fue: «¡Qué intensa!»

Después tuve la oportunidad de tratarla más y en el ir y venir de los días y el trabajo, descubrí a una mujer efectivamente muy intensa y apasionada por lo que hacía. Así, en pasado. Cuando Cyn me hizo el honor de responder esta entrevista, tenía un día de haber renunciado a su empleo y eso me dejó ver algo más de esta estupenda profesionista. No le teme a nada, porque sabe perfectamente quién es y cuál es su talento.

Gracias por el tiempo Cyn, como te dije, seguramente vas a inspirar a muchas personas.

Nombre completo

Cynthia Guevara Andrade

¿Cuál es tu profesión y dónde trabajas?

Soy Pedagoga de formación, poseo una especialidad en Recursos Humanos y
tenía trabajando 12 años en  Televisa.
Desde hace dos años los fines de semana me he certificado en diversos temas de desarrollo infantil.

¿Cómo es que decides dedicarte a esto? ¿Dirías que es tu pasión? o es una de tus grandes pasiones.

Trabajar en él área de recursos humanos creo que ha sido una mezcla de mi inclinación por el ámbito educativo, de varios actos de confianza hacia mí y de una espiral que creo existe en la vida que te lleva a repetir patrones.

La Pedagogía no limita su campo de acción al sistema escolarizado,
la Pedagogía está presente en cualquier lugar donde existe un proceso educativo;  bajo esta premisa y considerando que la capacitación es un proceso de enseñanza y de aprendizaje, siempre he estado realizando una actividad acorde a mi interés. A los 17 años comencé a trabajar como instructora de educación ambiental en El Batán, combiné mis estudios de licenciatura con la docencia, posteriormente en Atento me dieron un voto de confianza y fui instructora de capacitación, dos años después me incorporé al Corporativo de Televisa en el departamento de Capacitación. Meses más tarde otro voto de confianza surge ahí, con el Director de Desarrollo de ese momento, quien me ofrece un plan de formación cuyo objetivo fue capacitarme para ser parte del equipo de reclutamiento y selección de personal. En el 2008 el Gerente y el Director de Recursos Humanos de Televisa Chapultepec creen en mí, confían en mi trabajo y me invitan a llevar dos procesos conjuntamente: la capacitación y el reclutamiento y la selección de personal. Finalmente, viendo de forma global, considero que la vida se encargó de todo para repetir un patrón: el de mi papá. Él fue durante por poco más de 30 años en el sector bancario, especialista en recursos humanos. Curioso, ¿no? Porque durante mis estudios universitarios juraba inclinarme por el desarrollo infantil, los trastornos de aprendizaje, pero la vida, las circunstancias, la suerte, quizás, me llevaron al plano de los recursos humanos.

¿Cómo defines el concepto “talento”?
Una combinación de habilidades cognitivas y emocionales que te permiten destacar en ciertos ámbitos.

¿Cuál es el reto más grande que enfrentas trabajando con el Recurso Humano?
Si de confesiones se trata, debo confesar que ayer renuncié a mi trabajo. Pero durante doce años me enfrente a varios. En términos de capacitación siempre era la cobertura de cursos con un presupuesto muy bajo; la negociación y la identificación de necesidades verdaderamente relevantes de capacitación eran el pan de cada día, mi labor se convertía en un estira y afloja entre el área cliente y el proveedor. En el plano del reclutamiento fueron principalmente tres: uno encontrar diamantes en bruto pagándoles tres carbones, reclutar puestos sui géneris y no ad hoc a cualquier empresa, me refiero a los maquillistas, a los peinadores (por mencionar algunos) ¡porque no cualquiera pasaba la prueba de maquillaje o peinados! Es un verdadero arte que no cae en el plano del intelecto, sino en el plano de una habilidad artística, pero sobre todo, el reto más álgido fue mantenerme firme en mi ética profesional y percatarme que la empresa en lo que respecta a la gestión de capital intelectual se está quedando atrás. El nepotismo y el compadrazgo aún ganan en la selección, la contratación y el desarrollo de personal.

La vida es una suma de momentos personales y profesionales, ¿Cuáles dirías que han sido los dos momentos clave en tu vida profesional y por qué?
En lo personal son: uno haberme formado en la selección nacional de hockey sobre pasto en mi adolescencia y el otro, son mis hijos. Conocí el hockey sobre pasto desde muy pequeña. A los 12 años comencé a entrenar y a jugar. A los 15 me convocaron para la selección nacional, y bueno, el hockey forjo mi carácter:
la disciplina, la constancia, la puntualidad, la tolerancia a la frustración, intentar una y otra vez una jugada, el trabajo en conjunto, la estrategia individual (a dónde me muevo en la cancha, a quién le paso la pelota, cómo hago para meter un gol), el compañerismo y la amistad, el desapego y la independencia (comencé a viajar sin mi familia), la responsabilidad (cumplir con mis estudios y con los entrenamientos) conocí a mi único vicio desde entonces: el deporte. El hockey sobre pasto me dio la oportunidad de entrenar habilidades que utilizo día a día.  Dentro de mi plan de vida estaban incluidos los hijos, fortuito fue el momento en que encontré a otra persona que compartió esa ilusión y la convertimos en realidad formando una familia. Mis hijos son ahora mi motor, lo mejor de mi vida, ellos son mi impulso para ser cada día mejor en todos los ámbitos. Son ellos quiénes me enseñan mis defectos y debilidades, me llevan a hacer una introspectiva al ser consciente que ellos repiten mis mejores o peores patrones, son mi mayor responsabilidad y prioridad porque son una hoja en blanco y de mí dependerá el curso que tomen,   gozo cada momento de su etapa de desarrollo, fueron ellos que nuevamente despertaron en mí esa llama que estaba apagada, me hicieron  regresar a mi punto de origen, a mi verdadera pasión,  mis áreas de interés: el desarrollo infantil, el proceso de aprendizaje, la estimulación temprana, las neurociencias, el neuro desarrollo, simplemente son mi todo.
En lo laboral: haber entrado y haberme salido de Televisa.
Televisa me dio mucho, experiencias, me dio un cúmulo de conocimientos, me presentó a muchas personas extraordinarias. Me dio la posibilidad de estudiar una especialidad, de viajar por el mundo y mi país, me dio la oportunidad de vivir y mantenerme sola. Me dio a conocer el amor y el desamor. Me enseñó a trabajar con orden, con tolerancia a la frustración, el trabajo excesivo, la paciencia, hacer las cosas bien a la primera. Aunado a lo anterior, también me cautivo durante 12 años, perdí mi equilibrio de vida y de trabajo, me hizo reflexionar quién soy y a dónde voy. Hace un año un excelente amigo me dio a leer el libro Quién se ha llevado mi queso. Lo leí en un par de horas, con curiosidad, porque no hubiera sido un libro que hubiera elegido en una visita a Gandhi, y me sentí el ratón que había estado en el confort total mientras el mundo cambiaba a pasos agigantados.  Así que, un año de meditación, mi salida de la empresa fue una realidad, y es la puerta hacia nuevas posibilidades, a un mundo nuevo donde mi imaginación, mi creatividad, mis convicciones, la seguridad en mí misma, mis alas para volar y perseguir mis sueños son mis mayores herramientas.

Imagina que estamos en el año 2027, diez años en el futuro, ¿Qué estás haciendo? ¿Cómo te ves en ese momento?
Traigo varios proyectos en mente, todos relacionados con el desarrollo infantil y la crianza, pienso echarlos a andar utilizando mi background como profesional e indudablemente como mamá para ayudar a otros pequeños y a otras mamás, así que, en el 2027 veo mega cristalizados mis proyectos. Además, pienso que la capacitación tiene una tendencia mucho mayor hacia lo online, por lo que el desarrollo instruccional y la tecnología educativa son herramientas de trabajo incluidas en mis planes. Todo esto, por supuesto, buscando equilibrar mi vida profesional, como mamá, esposa y runner. Utópico, pero no imposible de lograr.

Dame los cinco consejos más importantes que le darías a un universitario recién egresado:

Persigue tus sueños, mantén siempre vivas tus ganas de comerte al mundo (tal cual como sales de la universidad, crees saberlo todo y a la vez nada, pero aún así, piensas que te comerás al mundo con mucha ilusión). Sé firme con tu ética personal y profesional, te darás cuenta que la universidad y la vida laboral distan, entrarás a una selva donde la sobrevivencia es lo importante, pero, no pierdas de vista lo correcto de lo incorrecto. Sobre todo, renuévate constantemente, el mundo gira demasiado rápido, los cambios se dan a pasos agigantados, si no tienes una capacitación y renovación constante te quedarás en el olvido y el campo profesional ya no capta a esas personas arraigadas con preceptos pasados.

Te veo en Facebook y siempre estás disfrutando tus entrenamientos como runner… Hagamos una analogía con ello: la vida qué cosa es Cyn, ¿el camino? ¿el entrenamiento? ¿el deporte que elegimos? ¿la meta? ¿el trofeo?
El entrenamiento.

Hagamos un juego de palabras, te digo un concepto y me dices lo primero que te viene a la mente
Soledad: desamor
Perseverancia: triunfos
Amor: la suma de mis hijos + mi esposo= amor
Valentía: viajar sola con una mochila en los hombros
Familia: mi apoyo
Dulzura: mis hijos, ahhh! y el chocolate!
Frustración: querer hacer algo, sentirte capaz de hacerlo y no poder iniciarlo.

Profesionista, mamá, runner, esposa… Muchos roles y todos muy importantes Cyn ¿Qué sueños dirías que tienes todavía por delante?
Hoy día, a un día de haber renunciado a Televisa, muchos!!! Que se resume en: emprender mis proyectos. Como runner, en el 2018 correrré el Maratón Lala y uno de los seis maratones más importantes: el de Chicago, por supuesto Boston, NY, Disney e incursionar haciendo un triatlón, se sumarían a mis sueños. Con mi familia mi gran sueño es que mis hijos sean felices, que disfruten de una infancia hermosa, sobre todo, que tengan un
ámbito familiar de apoyo y  amor.

¿Algo más que nos quieras decir?
Una frase que recién me dijeron «no permitas que nadie limite tus sueños». Y yo pienso que «cuando no tienes nada, surge todo, lo importante es soltar»

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